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益陽銀城教育"2020年銀城教育公務員考編培訓已經啟動
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益陽醫學高等專科學校（以下簡稱益陽醫專）始建於1950年，是經教育部批准升格的公辦全日制普通高等專科學校。學校是國家全科醫生規範化培訓基地、國家口腔健康教育基地、湖南省防治血吸蟲病培訓基地、中南大學湘雅醫院護理人才培養合作學校，先後被評為省級園林式單位、湖南省最美高校、湖南省文明高校、湖南省鄉村醫生優秀培養學校、湖南省徵兵工作先進單位。
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）要求，結合工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位22個，招聘計劃29名，其中教學崗位11名（含高層次人才引進2名），教輔崗位5名，管理崗位3名，臨床醫療崗位10名。
二、招聘程序
（一）發佈信息
招聘信息通過益陽市人力資源和社會保障局、益陽醫專網站等平臺面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、 報名時間：自公告發布之日起，郵箱報名時間為2020年5月19日下午5時止。現場報名時間為2020年5月20日至22日下午5時止（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。
2、現場報名地點：
校本部崗位：益陽醫專辦公樓4樓412室組織人事處（湖南省益陽市迎賓東路516號）。
附屬醫院崗位：益陽醫專附屬醫院辦公樓5樓人事科。
3、報名方式及要求：採取郵箱報名或者現場報名兩種方式（可以任選一種）。每人限報一個崗位，多報取消應聘資格。
應聘者登錄益陽醫專官網進入通知公告欄下載並如實填寫《益陽市事業單位招考工作人員報名登記表》、《益陽醫專公開招聘人員情況一覽表》，並將報名所需要的相關證明材料作為附件上傳。應聘者應如實填寫和提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一律取消應聘資格或聘用資格。
報名所需附件材料:
(1)本人有效身份證;
(2)第一學歷學位證書和最高學歷學位證書(應屆生尚未取得最高學歷學位者需上傳填寫完整有學校蓋章的畢業生推薦表);
(3)有效期內的中國高等教育學生信息網的學歷(學籍)認證報告;
有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料。招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年4月20日為截止日期。
有關要求:
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士及以下人員學歷學位證書(學歷認證)必須於2020年10月31日前取得,博士學歷學位證書(學歷認證)必須於2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
郵箱報名：請應聘人員將以上報名資料以電子文檔方式（身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子註冊備案表和職稱證明材料等鬚髮掃描件）發送到郵箱，校本部郵箱：[email protected]，附屬醫院郵箱：[email protected]（郵件標題名稱：姓名+應聘崗位+學歷層次+職稱+畢業學校+所學專業）。
現場報名：請應聘人員憑以上報名資料的原件和複印件一式一份報名。
考試考核的具體時間另行通知。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員進入後面程序。
（四）考試
⒈開考比例：
崗位應聘人數與崗位招聘數的比例原則上不低於3:1。對崗位專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意後，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
高層次人才崗位不設置開考比例。
2.考試方式：
（1）教學崗位和附屬醫院臨床醫療崗位：
採取面試、試講、專業能力測試相結合方式。按百分制計算成績，面試、試講、專業能力測試分別佔綜合成績的30%、50%、20%。通過資格審查的人員全部參加面試、試講和專業能力測試。
面試：主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
試講：主要測評應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等。試講採取傳統授課方式，必須有黑板板書。提交1課時（45分鐘）教學內容的書面教案，教材自備，內容自定。
專業能力測試：主要測評應聘人員實際動手操作能力。
（2）教輔崗位和管理崗位：
採取面試、專業能力測試相結合方式。按百分制計算成績，面試、專業能力測試分別佔綜合成績的50%、50%。通過資格審查的人員全部參加面試和專業能力測試。
面試：主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
專業能力測試：主要測評應聘人員實際動手操作能力。
所有崗位均設置專業能力測試合格分數線為80分(含80分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線的，取消該崗位招聘計劃。
考試成績在益陽醫專網站通知公告欄公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以專業能力測試項目成績為準）排名先後，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質、擬聘崗位資格及是否違反政策法規等情況，並對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補一次。
三、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員並進行公示，對公示無異議的擬聘用人員，報相關部門備案後，辦理聘用相關手續。
四、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內），最低服務年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
【來源：益陽銀城教育培訓中心】
版權歸原作者所有，向原創致敬
