看清職場人,悟透真道理,讓你少走很多彎路

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#職場達人煉成記#我第一看清職場人,是幾年前在一家中外合資的企業。

那是我第一份工作,工作剛滿一年多,由於我的能力比較好,每個月都能獲得優異的業績,好的業績不僅給公司帶來了利潤,也讓我看清了職場人的真面目。

因為是應屆生,不懂的職場的一些“套路”,HR在面試我的時候發生了一件讓人尷尬的事情。

因為我是公司內部推薦的,但還是要面試的。面試當天,前期和HR溝通的很好,面試結束後,HR直接來了一句說“你回去等消息吧”,這是很常見的,我想大家都見怪不怪的,要是現在我肯定明白這是要結束面試了,而且結果要領導審核過後才能決定我的去留。

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但就是因為我是應屆生,不懂那些道道,就直接回了一句“你看我從老家坐火車來的,要是能留下,我就找住的地方,要是不行,我就直接回家了”。我當時沒覺得尷尬,但是我現在想想,當時HR肯定尷尬,心裡想著“這就是職場小白”。

不過好的是,最後領導和我溝通了一下,留下了我,這一干就是三年。至於說為什麼是三年不是二年五年,因為我給自己定的目標是不能夠在一個地方待夠三年,不然會磨掉一個人的衝勁。

三年的時間裡,印象讓我最深刻的一件事就是我開頭說到的,就是因為這件事讓我看清了職場不是那麼好混的。

由於我對工作比較認真,所以每個月都能評定為優秀員工,當然獎勵肯定是有的,而且不是小數目,1000元的獎金,那對剛入職的我來說算是很多了,但是我沒想到這個金額也能吸引其他的人。

總有人眼紅嫉妒,看到我每月拿獎金,然後就在我的工作上挑刺,雞蛋裡面挑骨頭,挑不到骨頭就給我找事兒,更有甚者去主管那裡告狀,說我夜班在睡覺。

看清職場人,悟透真道理,讓你少走很多彎路

因為我做的是審核員,他們就把那些產品再檢查一遍,看看我有沒有哪裡遺漏掉,當然,是個人總會有漏掉的時候,還真檢查出來一個,就那個月,我沒有拿到獎金,第一名換成了其他人。

那會年輕氣盛,覺得這樣太欺負人了,還曾為這件事生氣了一段時間,領導也找我談過話,叫我不要放在心上,繼續加油努力,爭取下個月還是優秀員工,其實我是知道是誰的,但是我沒說,因為我知道人家是老員工,而且和領導的關係好。

那件事後,優秀員工連著好幾個月都不再是我,而且我也有自己的打算了,審核員雖好,但是隻要有理智的人都可以幹,沒有什麼技術含量,我就找個理由辭職了。

再後來,我自己報的培訓班,給自己增加了其他就業的機會,去了一個更高的平臺。我也時常回想,當時哪種情況,到底是什麼原因,讓我繼續忍受幹完三年的?

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想了很多,除了自己有明確的目標和踏實以外,核心的無外乎就那麼幾點,這裡也和條友們共同分享。

第一條 做人其實比做事更重要。做人這個詞說起來簡單,但是做起來很難。在職場上,你不能鋒芒畢露,要知道“木秀於林風必摧之”,但是也不能沒有存在感,那樣永遠是個小人物,沒法出頭。

高調的話,就像我遇到的那樣,惹的大家嫉妒,眼紅;太低調也不行,這樣會顯得唯唯諾諾,讓大家覺得你好欺負。

所以說,這個關鍵就是要把控一個度。

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這個世界,並不是非黑即白,在那中間,還有一個灰度。任正非曾經說過的話。

所以,之後我進其他職場,都會先和同事保持好的關係,即使後來我離開了那家企業,我們也保持這非常好的私交。

第二條 你只有非常認真努力,才能取得優異的業績。並不是所有的人,都能在工作中保持認真的狀態。更不是所有人,都知道努力的方向和工作的技巧。

尤其是做為一個審核工作者,如果只是想為了完成工作而完成工作,想著到點下班,很容易就會鬆懈馬虎。因為審核工作要多方面瞭解很多東西,我幾乎是利用一切可以利用的方法和機會來提升自己。

剛開始工作的時候,因為審核的內容不一樣,我要對每一個行業有清晰的瞭解,我就多看一些其他人做過的工作,看看他們是這怎麼審核的,怎麼劃分的,曾一段時間我都感覺自己入魔了,在逛街時候看到一個東西就想著如何劃分,如何分類。

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除此之外,還要懂的借力,自己要是區分不清的東西,要及時彙報給上級,避免耽擱時間,這也是一種能力,不要想著自己能搞清楚,你有瞎捉摸的時間早就幹了好幾個了,適當的借力,能讓你事半功倍。

我能取得優秀的業績,不僅僅是是因為幸運,那是我努力、認真後帶來的好運,雖然道路泥濘,但是我已然朝著目標前進。

第三條 埋頭苦幹,也要抬頭看路。踏實能幹確實能讓我們在工作上表現突出,但是僅僅是幹事是不夠的,我們更需要的是去思考去總結。

一方面能讓我們在工作中更加得心應手。比如說我做審核工作的時候,遇到一些難題和錯誤,我要分析一下自己為什麼會出錯,出錯的原因是什麼,下次遇到了該如何避免,這樣有助於我工作效率的提高。

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另一方面我們要始終堅信自己,不在前進的道路上迷失自己。不要覺得自己取得了一點成績,就洋洋得意,也不要覺得自己工作沒做好,被領導罵了一頓懷疑自己的工作能力。

謹記一句話,世界上最難的一件事就是了解我們自己。

第四條 不管走多遠,要牢記自己的初衷。在職場上這麼多年,我並非是一帆風順,有的時候也會因為領導安排的新項目自卑而不敢接下;曾經作為管理層,卻不懂得如何管理,但還是一步一步走過來了......

起起伏伏、有過榮耀、也有過低谷,但我依然還在堅持。

看清職場人,悟透真道理,讓你少走很多彎路

我們都有過弱小的時候,但是對著時間流逝,只要你還在努力,你一定會變得越來越強大。

回過頭來再看看自己,你是不是變成當初希望的樣子,還是成為了自己曾經鄙視的那個人?

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