4月30日，在江蘇省沭陽縣首批專職村黨組織書記入職儀式上，首批102名納入專職化管理的村黨組織書記正式上崗，以新的身份踏上新的征程。
沭陽縣委書記卞建軍認為，推行村書記專職化管理是從加強基層幹部隊伍建設出發，以打造一支黨性強、能力強、有威望的骨幹隊伍為目標的一項創新舉措，是加強村黨組織帶頭人隊伍建設，推動農村基層實現跨越發展的重要舉措。
沭陽縣以村黨組織書記專職化管理為抓手，出臺專門的實施辦法，建立以“專職五級、晉檔升級”為核心，以“四有四專”為主要內容的村書記專職化體系，從嚴管理監督，從優落實保障，讓納入專職化管理的村書記能夠一心抓好黨務村務、安心謀好振興發展，不斷激發激情活力。
推行村書記專職化，首先要選對人、選準人。為此，該縣結合實際出臺村書記專職化管理實施方案，明確在職村書記納入專職化管理在任職年限、年齡、學歷和工作實績等方面的具體條件，符合的方能納入專職化管理，確保專職村書記實績突出、群眾公認。經過個人申報、職能測試、聯審聯查、分組考察、民主評議、會議研究，全縣共有102名村書記脫穎而出納入專職化管理。
在管理中，沭陽將專職村書記分為五級，每一級根據任職年限、學歷以及年度考核等情況分成若干檔，專職村書記入職時定級定檔，通過職級評定拉開檔次，讓專職村書記看到差距。同時，該縣嚴格實行“縣鄉共管”制度，專職村書記任免、考核由縣委組織部牽頭負責，日常管理以鄉鎮黨委為主。制定日常管理十項制度，明確專職村書記一律不得從事經商辦企等其他工作，建立健全值班、請銷假、去向告知、重大事項報告等工作要求。強化對專職村書記的考核，每月舉辦一次觀摩評比述職、每季度開展一次鄉鎮交叉互查、每年度組織一次綜合考核，通過加權賦分對專職村書記個人年度考核情況進行排名，形成等次考核結果。
專職村書記幹得好，組織上也要用的好。該縣結合換屆及重大事件考驗，加大從專職村書記中選拔鄉鎮場（街道）領導幹部力度，注重推薦政治素質好、參政議政能力強的專職村書記作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選。
“實施村書記專職化管理是為加強新時代村書記隊伍建設，著力破解村書記在角色定位、能力提升、保障激勵等方面存在的難點痛點，為鄉村振興打造一支能力強、素質高、專職化的村書記隊伍。”沭陽縣委常委、組織部長、統戰部長張智超說。
據瞭解，該縣還將繼續選聘一批村書記進入事業編制，全部從工作實績突出的專職村書記中產生。選的準、管得嚴、幹得好、用的活，沭陽縣通過實施村書記專職化管理，激活了村書記隊伍的一池春水，為鄉村振興注入了不竭動力。
（記者 張偉偉 通訊員呂述謖 吳明珠）
