同煤集團四臺礦工會女工部多措並舉提升女工素質技能，充分發揮安全聯保作用，傾情築牢安全屏障，為企業發展增光助力。
發展平臺陣地，提升女工自身素質。該礦工會女工部不斷強化女職工素質提升、女職工權益維護，組織學習《女職工勞動保護特別規定》，並舉辦答題活動，使廣大女職工充分了解自身的合法權益。利用“女職工業餘學校”“女職工業餘小課堂”等陣地， 採取“走出去、請進來”、辦班培訓、網絡視頻、學習共享等形式，開設4個小課堂，即：素質提升小課堂、維權知識小課堂、美麗生活小課堂、技能提升小課堂。各基層單位不拘泥於固定形式，積極搭建良好的學習平臺和活動空間、營造良好的學習氛圍。此外，有針對性地開展女職工教育和女職工維權工作，切實幫助女職工解決在勞動、安全衛生、身體健康等方面遇到的突出問題，使維權工作更加具體化、人性化，提升了女工整體素質。
組織勞動競賽，推動崗位巾幗建功。該礦工會女工部持續深入開展爭創“巾幗建功示範崗”活動，以崗位建功促創建，崗位創建促提升為原則，針對全員發動、掛牌創建、典型選樹、分類引導、重點培育五個階段為創建重點。從生產、安全、和諧、教育、培訓等方面進行分類引導、重點培育、檢查考核。通過爭創活動，充分發揮了“巾幗建功示範崗”的示範、引領和帶動作用，進一步激發女職工的勞動熱情和創造活力。同時，在全礦廣大女職工中開展了“降成本 賽技能 建功業”的“五比五看”、“創六化 爭五好”競賽活動；在供熱科開展了“比服務 賽技能 創佳績”競賽活動；在行政科開展了“比服務、比技能、比衛生”的三比競賽活動；在通風區便攜儀發放室開展了便攜儀維修節支降耗競賽活動，為提升女職工整體素質，順利完成全年生產目標作出了積極的貢獻。
加強安全聯保，傾情築牢安全屏障。 該礦安全聯保員把對“三違”人員的幫教作為首要任務，建檔建卡、舉辦“三違”人員幫教培訓學習班，同時深入區隊、職工家庭、宿舍，採取走訪談心、發安全家信、提倡議書等靈活多樣的形式，幫助“三違”人員提高思想認識；大力開展“擁抱平安 礦嫂井口送慰問學安全活動”“一針一線系真情 溫馨叮囑保安全”等系列活動。以開展“三個三”安全入戶活動為契機，女工家屬聯保員堅持每人每月走訪5—6戶家庭，今年累計走訪入戶1186戶，回訪95戶，一幫一結對幫扶26戶。此外，定期組織井下員工與家庭成員簽訂“平安幸福連心卡”等；充分發揮女工家屬協管員親情教育優勢，用親情喚起員工遵章作業的自覺性。礦工會女工部常年把井口和區隊作為服務礦井安全工作的“主戰場”，組織員工家屬常年開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，逢年過節送湯圓、粽子、月餅等，並精心排練安全文藝節目在井口演出，讓員工牢記安全生產。
郭靜
