傳奇的管理大師“傑克韋爾奇”落幕

美國媒體報道,原通用電氣(GE)主席及首席執行官傑克·韋爾奇在3月1日晚在家中去世,享年84歲。韋爾奇妻子向媒體表示,韋爾奇的死因是腎衰竭。

傑克韋爾奇出生於美國馬薩諸塞州塞勒姆市,1960年畢業於伊利諾伊大學,獲化學博士學位,畢業後加入通用電氣塑膠事業部。從一個普通員工開始做起,經過多年的努力和拼搏1981年4月年僅45歲的傑克韋爾奇成為通用電氣歷史上最年輕的董事長和CEO。

在短短20年間,這位商界傳奇人物使GE的市場資本增長30多倍,達到了4500億美元,排名從世界第10提升到第1。他所推行的“六西格瑪”標準、全球化和電子商務,幾乎重新定義了現代企業。

下面是一些他的部分經典理論:

1、對高級人才只要認為值得,付出絕不吝嗇。

2、通過數字化使公司更加靈活。

  3、好主意來自四面八方,點子的溝通應該隨時隨地。

  4、灌輸公益價值觀和融入社區的意識,爭取實施全球化戰略中的地利和人和。

 5、建立起對於充分的準備工作和對大量圖表進行現實分析的極端癖好。

 6、與部屬中最聰明的人和睦相處、密切配合。

  7、管理越少,公司越好。

  8、竭力尊重有能力的人,而讓沒有能力的人滾蛋。

  9、一致,簡化,重複,堅持,就是這麼簡單。

  10、小心關照公司的最佳人員,給他們回報、提攜、獎金和權力。

  11、始終使用最頂尖的業務人才,不惜代價挖到手。

  12、舊組織建立在控制之上,新組織必須添加自由的成分。

  13、剔除沒有激情的人。


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