传奇的管理大师“杰克韦尔奇”落幕

美国媒体报道,原通用电气(GE)主席及首席执行官杰克·韦尔奇在3月1日晚在家中去世,享年84岁。韦尔奇妻子向媒体表示,韦尔奇的死因是肾衰竭。

杰克韦尔奇出生于美国马萨诸塞州塞勒姆市,1960年毕业于伊利诺伊大学,获化学博士学位,毕业后加入通用电气塑胶事业部。从一个普通员工开始做起,经过多年的努力和拼搏1981年4月年仅45岁的杰克韦尔奇成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO。

在短短20年间,这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍,达到了4500亿美元,排名从世界第10提升到第1。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代企业。

下面是一些他的部分经典理论:

1、对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬。

2、通过数字化使公司更加灵活。

  3、好主意来自四面八方,点子的沟通应该随时随地。

  4、灌输公益价值观和融入社区的意识,争取实施全球化战略中的地利和人和。

 5、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。

 6、与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。

  7、管理越少,公司越好。

  8、竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。

  9、一致,简化,重复,坚持,就是这么简单。

  10、小心关照公司的最佳人员,给他们回报、提携、奖金和权力。

  11、始终使用最顶尖的业务人才,不惜代价挖到手。

  12、旧组织建立在控制之上,新组织必须添加自由的成分。

  13、剔除没有激情的人。


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