軟件測試現在越來越重要。
1、現在軟件越來越龐大，越來越複雜，同時，越來越多的公司轉型數字化，這樣對軟件安全、質量、穩定性都提出了更高的要求。所以高端的測試人才總是稀缺的。
2、行業對測試的要求越來越高，因為測試的部分基層工作都已實現自動化，開始對業務、產品全流程瞭解，參與需求分析、可行性設計、測試質量控制等提出更高要求。導致測試低端人才如不提高自己，薪資增長困難，高端測試人才稀缺導致各公司提高薪資待遇招聘。2極分化嚴重。
3、國內小廠佔大頭，公司初期都是出產品為主要目標，老闆和開發部分處於急於出產品心理，對測試環境能省則省。同時還有拿敏捷做理由減少測試投入（反正一週一個版本，有問題就直接改了就發佈），但是要知道，就連京東這樣的大廠都出現軟件設置問題導致虧了幾千萬。軟件測試人員投入和投入比例對軟件質量，產品運營都是極其重要的。
4、現在測試行業凸顯浮躁情緒。IT行業連續多年處於國內薪資水平第一位，造成各行人員湧入，競爭激烈，入行後學了沒多久，就開始跳槽找高薪，
測試行業是門檻低，提升難的職業，本沉下來學習和提升自己。1年的經驗用多年，漲的只是皺紋。對職業規劃和成長都不利。現在各廠對頻繁跳槽的應聘者都是審視態度。
當前測試行業招聘現狀。手工測試和自動化測試雖然都重要，但是就薪資而言，自動化測試比手工測試高多了。
軟件測試前幾年非常火，又由於門檻低，導致不斷有人轉行和剛畢業大學生進入，現在測試缺口“基本飽和”。
1.現在基本功能測試崗位已經很少了。由於軟件越來越負責龐大，導致測試用例越來越多，手工功能測試投入太多，逐漸被自動化測試取代。現在功能測試基本薪資杭州在6000到8000左右。
2.自動化腳本開發崗成為主流。現在各大廠基本都是招聘自動化腳本開發崗位，技能是業務分析，性能分析，自動化腳本開發。該崗位更貼近開發。這個崗位bat在15k--25k。
3.測試專家極度稀缺。這個已經是測試高級崗了，熟悉各種測試方法流程，對devops和ci/cd等提升測試效率，測試技術開發等得心應手。這個崗位一般小公司請不起，大廠阿里P8，華為18級起。
軟件測試行業，門檻低，提升難，關鍵是沉下來，專心提升，不管那個行業都能成就自己，測試更是如此。
自動化測試該怎麼學？
1、做好手工測試；
手工測試是一起測試的基礎，有些初創公司最開始只有手工測試也可以搞定，後續根據需要才開始搭建自己的自動化平臺；
2、學習編程語言
自動化測試的本質是“用程序測試程序。” 也就是說編程語言是自動化的基礎。
編程語言的高低決定了自動化測試水平的高低，學習編程語言時，要把自己當作開發人員，從開發人員角度系統學習語言。
3、學習WEB基礎
包括http協議，HTML，CSS，DOM,JavaScript，這些是你學習自動化工具的基礎，學會了這些，你學習使用自動化工具會事半功倍。
4、學習自動化工具
需要熟悉程序接口調用，這個使用到調試工具：postman、httpwatch，SoapUI等；
我們使用這些工具查看接口函數返回，調測自動化用例，至於如何學習這些工具，網上都能百度到。
5、開發自動化測試工具或自動化測試框架
這個是自動化測試的最高境界，根據產品使用的語言和開發框架，為提升測試效率，開發自有測試工具和自動化測試框架，華為以前就喜歡這麼幹，啥工具都想自己搞一套，很鍛鍊人。
