公務員一直以來多以“鐵飯碗”著稱，在大家理解的鐵飯碗中，無非就是編制穩定，待遇有保障，怎麼都餓不死。大家的印象中，公務員是不會下崗的，但時不時也會聽到一些公務員被開除的消息。今年的鐵飯碗更鐵了，看看開除一個公務員的條件，比招一個還難。
我們都知道，公務員受《公務員法》制約，不受《勞動法》制約，所以在用人，待遇上都和普通勞動者有很大區別。在一般單位簽訂勞動合同，雙方不滿意的情況下可以隨時走人，可是公務員就不是這樣了。
《公務員法》規定，以下5種情況下的可以辭退公務員：
1.年度考核連續兩年不稱職
這一條，看上去和一般私企差不多 ， 完不成績效考核嘛，當然要辭退！然而實際上，公務員的考核和一般企業的考核完全不同，每年被評定為不稱職的公務員少之又少，一般都是出現嚴重的違紀情況。連續2年不稱職，除非是你自己不想幹了！
2.不勝任現職同時拒不接受其他安排
一般企業不勝任現有職位，那等待你的多半是辭退 。不過公務員就不一樣了，你能力不夠，給你換個位置就是了，如果一直不勝任就一直換，總有一個適合你的位置。能通過公務員考試的也都不是一般人了，不可能沒有崗位讓你做的！
3.機構調整導致需要調整工作，本人拒不接受合理安排
這一條就同上一條一樣了，只要接受組織安排，總會給你安排一份工作的，除非你自己不願意幹了。
4.無正當理由連續曠工15天或者一年內累積超過30天
這一條就不用多說了吧！無正當理由曠工15天，已經是很寬鬆的限制了，在一般企業曠工3天，那開除沒跑了。而且連續曠工15天，只有你不想幹了這一種可能！
5.不遵紀守法，或經教育不改變，不適合在機關工作
這一條就是公務員最需要當心的了，在體制內違紀違法是很危險的，如果觸碰紅線，是直接開除的。當然，遵紀守法是每個人的責任，只要自己不作死，那還是很安全的。
綜上所述，一個公務員只要是老老實實幹活的，不做違法亂紀的事情，一般沒有人能夠將你開除，每年想招一個公務員，大把人要考，單位就等著挑了，但是呢，如果想開除一個公務員，你不在工作上犯錯基本是不可能開除你的。今年的公務員省考又要大量招人了，如果各位想拿“鐵飯碗”，不妨去試一試！
在此錦鯉祝大家能順利考過，好好加油！！
