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在過去，很多公司會實行“不許同事之間談戀愛”的反人性規定，更有甚者逼著關係雙方必須有一位要離開公司，但如今很多公司職場戀情的標準逐步放寬，這樣的情況也越來越少。
辦公室戀情一向是職場上比較忌諱和曖昧的話題，當你在職場上戀愛，就意味著你將成為公司八卦娛樂的中心，也意味著你將要處理的將要比普通戀情難得多。和同事戀愛，到底好還是不好？在領導眼裡，辦公室戀情一定會影響工作嗎？除去風花雪月的部分，不如來從職業發展的角度，看看辦公室戀情的利弊。
戀愛不易，辦公室戀愛更不易。
一旦開始了一段辦公室戀情，就意味著，原本充滿火藥味的職場，同時也成了濃情蜜意的情場。一邊需要冷靜客觀、審時度勢、專注成果；另一邊則需要激情衝動、忘我投入、你儂我儂。
所以，既是情侶又是同事的兩人，誰能保證每天徘徊在理性與感性的同時，還能在冷靜和衝動間切換自如呢？
01
代價如此高，你還敢愛嗎？
1、誰去誰留，誰尷尬
對於辦公室戀愛，各種行業、各個企業的規定也都有所不同。
如果公司反對，戀愛時偷偷摸摸不說，還要隨時擔心飯碗不保。有些公司會規定，凡是員工之間戀愛，只能留下一個人，所以，必然會有一人因為感情失去一份工作。
為愛犧牲的那個人，多多少少會心有不甘吧；而留下的那個，則肩負著更大的壓力和對未來的承諾，負重前行。
當愛情被突如其來的承諾和責任綁架，努力維持這一段並不輕鬆的愛情真心不易。
如果公司允許員工談戀愛，即使光明正大，但畢竟在同一公司，戀愛時並不能無所顧忌、單純得只考慮愛情。能夠圓滿收場，自然是皆大歡喜；但若是沒能走到最後，單是面對無數的流言蜚語就很艱辛了，更別提還要和前任在同一屋簷下工作，那真是大寫的尷尬。
2、“霸道總裁”的紅線，碰不得
不管這個公司文化多麼開明，和上司談戀愛都是被嚴格禁止的。
說嚴重點，無論兩人之間是否有真感情，都很容易被無數雙眼睛盯上，保不齊還會觸碰到“性賄賂”和“性騷擾”的紅線。無論在外企、國企還是民企，這都是極不光彩的事，而且懲罰極其嚴重。一旦有人舉報，級別再高的領導都有可能被公司開除，並留下職業生涯中難以抹滅的汙點。
3、“真愛”，可能是他成功路上的墊腳石
職場中因為有利益紛爭，辦公室戀愛的目的有時也會變得不那麼純粹。
有些人會拿愛情的幌子接近同事，希望獲得某種職場利益，待目標完成後，迅速和對方撇清關係。
你以為遇到了真愛，也許對方只把你當作職場利益的墊腳石，最後被人賣了還都還矇在鼓裡。被“愛情”衝昏頭腦的男女，往往會失去判斷力，輕易卸下防備，才讓惡人有機可乘。
02
遇到對的人，與場合無關
1、愛，真的需要勇氣
“弱水三千，我只取一瓢飲”，誰讓苦苦尋找的那個人恰好就是自己的同事。
愛情從來都是盲目的，如果戀愛中的兩人真能用理性來分析上述種種，大概也不是什麼純粹的愛情了。
或許你在堅持和放棄間，經歷了無數焦灼的日夜後，依然願意義無反顧、勇往直前，哪怕遍體鱗傷，又或賭上二人的職業未來都在所不惜，只求人生無悔、不留遺憾。
因為有了愛，就有了面對一切的勇氣。
正如王小波寫給李銀河那樣：“我的勇氣和你的勇氣加起來，對付這個世界總夠了吧？去向世界發出我們的聲音，我一個人是不敢的，有了你，我就敢。”
2、男女搭配，幹活不累
隨著人們的觀念越來越開放，90、95後的“小朋友”們也逐漸步入職場，很多互聯網公司，以及大多數外企都是鼓勵員工“內部戀愛”的。
內部戀愛的好處也是顯而易見，工作同樣繁忙的小情侶可以不必再互相抱怨，連加班也變得甜蜜起來，順便提高了工作效率；熟悉對方的工作環境和朋友圈，相處時也更有安全感；同行業、同公司也意味著有更多的共同話題可以聊；越來越忙、越忙越宅的IT男們老是發愁沒時間找對象，在公司內部解決，簡直是既高效又踏實的路徑了。
實際上，如同每段愛情的開始都是相似的，但結局卻千差萬別。往往你猜得到開頭，卻不一定猜得到結尾。
職場一時失意，可以轉換戰場，從頭再來；可若把職場當情場，一旦踏錯，可能就再無翻身之地，滿盤皆輸。
儘管如此，別人的故事永遠沒有參考性，辦公室戀愛劇情的主角、編劇、導演都是你自己，冷靜剋制、果斷放棄也好，為愛衝動、奮力一搏也好，但願下定決心的你們都能落幕無悔。
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