新冠疫情全球爆發
股市下跌、盈利下降
各國預期2020年經濟下行
企業為控成本
不得不面對就業問題
全球 VS 國內
全球：不裁員
兩大經紀公司巨頭
①全球第一大保險經紀公司威達信，稱不會裁員
②第二大保險經紀公司怡安宣佈限薪但不裁員
國內：穩就業
監管發聲+政策支持
①行業助力“六保”，發展代理人隊伍，吸納勞動力
②中介部發文，促保險銷售等中介從業人員穩崗就業
國外保險機構說不裁員
國內說擴代理人隊伍穩就業
到底是什麼情況？
一、國內監管發文“穩就業”，國外機構說不裁員
1. 十大舉措“穩就業”
①加快費用結算、調整考核指標，放近20億給中介機構做營運資金
據上海證券報報道，近日銀保監會中介部，對保險公司和中介機構下發了《關於新冠肺炎疫情期間促進保險銷售等中介從業人員穩崗就業及保險中介機構經營有關事項的通知》，主要內容如下：
將大額協議存款，從註冊資本金的10%減少至5%，如果按照2018年的數據測算（2689家專業中介機構註冊資本金為397億元），則會釋放至少20億給中介機構作為營運資金。
從合理設置考核指標和標準，再到降低展業成本、加快費用結算週期，乃至放低協議存款要求，提供20億營運資金給中介機構。
監管出臺的眾多利好，都是為了在疫情之下，緩解公司的資金壓力，同時給予展業人員更多空間，從而保證就業穩定。
②助力“六保”，發展代理人隊伍
在上週的國新辦新聞發佈會中，銀保監會黃洪副主席也強調，保險業為助力“六保”，將發展保險代理人隊伍，吸納勞動力，提供更多就業崗位。
2. 兩大保險經紀公司“不裁員”
全球經濟下行，美國一季度GDP萎縮4.8%，在這樣的宏觀背景下，各國的就業都受到影響，預計將有大批人員失業。
①威達信確保7.6萬員工工作
全球第一大保險經紀公司，率先提出“不裁員”，確保全球76,000名員工的工作。
並提供一項500萬美元的基金，提供給面臨財務困難的員工。
②怡安宣佈高管薪酬削減50％，保證全球員工不被裁員
4月27日，怡安保險經紀宣佈因COVID-19危機，公司將通過限薪降低公司運營成本，保證公司不會有經紀人失業。
從2020年5月1日至2020年12月31日，將高管基本薪酬暫時降低50％，涉及首席執行官、總裁、首席運營官、首席創新官及非執行董事。除此之外，70％的全球員工薪資也將減少20％。
從國內外的情況看，似乎是都知道疫情導致經濟下行，社會人員就業將成為下一個問題，為了保證公司經營和穩定，都在積極採取措施穩住就業。
明明實在穩就業！為什麼，大家最近都在說保險公司在增員？
二、近4成壽險公司負增長，經濟下行保費靠人力來撐？
1. 近4成公司，保費負增長
根據“13精”目前收集的數據，2020年一季度，41家壽險公司中，15家公司保費負增長，佔比36%。
如此多家的壽險公司負增長，在近5年壽險業的發展歷史中，只有時逢壽險改革之際的2018年，壽險業遭遇“開門黑”，開年保費負增長25.5%的時候才出現過。
2020年一季度，壽險業累計保費增速仍僅為1.8%，且當月壽險業務保費仍負增長0.3%，由此可見，此次新冠疫情對壽險業的影響有多大。
更多數據可以參見《多家險企負增長：行業利潤、保費增幅雙下降，疫情之下中小險企最煎熬！》
如此大的影響之下為何不是控制成本，而是要增員呢？
2. 為逆轉負增長，平安直播增員？
在上圖保費數據中，大家可以看到，中國人壽的保費是正增長的，而平安壽險的保費則是負增長的，這一點與兩家公司的戰略調整有關，但也與代理人隊伍有關。一季度中國人壽代理人增，而平安代理人降，是大家認為兩家公司保費差異的主要原因。
也許是逆轉保費負增長，也許是公司人員調整的正常步驟，平安集團首席保險業務執行官陸敏，在3月14日第二次的直播中，已經發出號召“我代表180萬平安人，在前方發出最誠摯的邀約，邀請大家加入平安，共創事業！”。
而除了國壽和平安在增加銷售人員外，還有中國太平、中國人保和泰康人壽等公司也在增員。
3. 擴張銷售隊伍，為什麼？
多家壽險公司紛紛增員，擴張銷售隊伍是為什麼？
大家看這組數據“一季度中國統計數據出爐，GDP首現負增長同比下降6.8%，居民可支配收入同比下降3.9%。”
其實，財險業與經濟生產生活強相關，而壽險則與人民生活息息相關。雖說，疫情之後人們的風險意識提升，將促進保險需求，這也是為什麼健康險保費持續增長的原因。但是，大額的壽險業務可就不一定了~
居民可支配收入同比下降，意味著受疫情影響，人們的收入有所下降，而當代人們肩負貸款和子女教育的壓力，保險往往是他們在這之後才會考慮配置的。
也就是說，收入下降對保費高的傳統壽險業務是負向的作用。
所以，疫情對壽險業的影響，一方面是傳統代理人展業受限，另一方面是經濟下行收入下降影響的。
那麼，要想促進保費增長，保險公司能夠想到的另一策略就是擴展銷售隊伍，拉人力促銷售了。
這就是為什麼最近朋友圈都在議論的各種給費用拉人頭的事兒了！
三、行業就業到底什麼樣？
看了上面的內容，大家就會發現了，國內保險公司擴招的是銷售人員居多，為的是業務開展。而國外保險公司限薪保就業，針對的可能是與公司簽訂正式勞務合同的工作人員。
當然，大家也在說很多保險公司都在通過校招和社招，招聘公司內勤人員，但是這只是招聘信息，並不是實際的錄用情況。而且，各家保險公司也有差距。
