譯 | Purple
又是一個變態的週一。
如今多少人因為工作，終日鬱鬱寡歡，甚至會懷疑自己是不是得了抑鬱症。殊不知，有可能是你的「變態」同事把你搞成這樣。
根據醫學界最被廣泛接受的「黑爾變態人格檢索表」，德國在線數據統計門戶Statista，曾統計出最吸引「變態」的10個工作。
排名前三的依次是：CEO、律師、媒體工作者。
身處位居榜眼、變態輩出的律師行業，你該怎樣分辨同僚中有沒有真正的變態呢？
10大「變態」輩出的行業
01.他們能說善道，並無時不刻想顯露自己
“精神變態者們都是人前偽裝和吹噓自己的高手。
他們可以不經意地在閒聊中用一些詼諧的異見，和不太能讓人信服的故事來展現自己所謂的魅力。”
黑爾病態人格檢索表作者、心理學家羅伯特·黑爾在《今日心理學》中說到。
想想你是不是也有某位律師同僚，經常把對客戶那套吹噓勁兒用在你身上，離他遠點兒吧。
02.他們有虐待狂式的動機和想法
“一個變態會選擇利用恐懼，而不是尊重，去煽動周圍的人做某事。
因為他們更傾向於毀滅事情而不是幫助事情走上正軌。” 企業家安德魯·法斯在《商業內幕》裡說道。
“就這一條特徵，你便能分辨出這個同事是單純的 ‘古板’ 還是真正的變態。”
03.他們有著不切實際的自信, 認為自己不受規則約束
變態者最臭名昭著的，就是炫耀自己對於所有規則的不屑一顧。
這樣的思維方式讓他們時常處於自我膨脹的狀態 ，對於任何形式的批評都是免疫的。
所以這些冷血的自戀者們極度以自我為中心，並且認定他們能夠逃脫自己可怕行為的所有後果和報應。
04.他們撒謊成性
變態們有種明知故犯、精打細算的不誠實。一旦開始撒謊，他們既不想，也停不下來了。
他們並不在意自己的謊言被戳穿，因為隨時可以再撒一個謊來彌補漏洞。
05.他們經常感到無聊
變態們出了名地渴求刺激，總在期盼著一次猛烈快感的來臨。
和其他那些徵兆結合後，持續的無聊感可能的確是精神變態的暗示。
06.他們超級易怒
不要被他們對客戶和顏悅色的樣子欺騙，最小的事都可能引起他們的暴怒。
注意你辦公室裡那個會為了芝麻大點兒小事，就咋咋唬唬的人吧。
07.他們既狡猾又懂得操控人心
變態們有“三大寶”：控制、推卸責任和欺騙。
當一切順利時，他們永遠是第一個出來為自己邀功的人；然而一旦出了問題，他們可以快速選出最佳的替罪羔羊。
08.他們早期就出現行為問題
變態展現出的早期的行為徵兆包括持續撒謊、作弊、偷竊、縱火、濫用藥物和性早熟等。
這些問題會更加頻繁地出現在他們身上。如今他們將這些早年在學校裡被縱容的作風延續完美到了工作裡。
09.他們並不能像正常人一樣體會情緒
即使並不能真心的感受到情感，他們也能夠惟妙惟肖的模仿是該有的情緒反應。
當你真正意識到他們本性的時候，你已經被他傷的體無完膚。小心你身邊終日用微笑友善面目示人的同事吧。
10.他們從不自責或內疚
無論自己的行為對別人產生了多壞的影響，變態們從不感到內疚，反而會找個理由來推卸責任，或者乾脆否認自己和事情的聯繫。
黑爾博士回憶起自己的一個病人，他捅了別人，卻反而為自己的處境感到難過。
“他可以安心的在醫院躺幾個月，而我卻要在監獄裡腐爛。”
11.你是否有精神變態的潛質？
變態」的參照就是「常態人群」，而兩者之間的界限是模糊的。
我們可以遠離變態同事，但堅決不能是變態而不自知。
那麼，你也來測試一下自己是否有精神變態的潛質吧（僅供參考，切勿自我診斷）。
參考來源：
https://www.businessinsider.com/signs-you-are-working-with-a-psychopath-2017-6
https://www.statista.com/chart/3883/the-jobs-that-attract-the-most-psychopaths/
