2021年了
第一批90後早已步入30歲的大關
當90後一邊脫髮一邊佛繫上班
內心期待著退休年齡到來的時候
一直備受關注的“延遲退休”
又傳來了消息…
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人社部稱
推遲退休年齡是必然趨勢
其實，關於“延遲退休”
這些年一直都是大家最關心的話題之一
早在前年，人社部部長尹蔚民就有提及
針對人口老齡化加速發展的趨勢
適時研究出臺漸進式
延遲退休年齡等應對措施
1
延遲退休真的要來了嗎？
人社部曾明確提出過：要在2017年年底推出延遲退休的方案，並且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。
然而2020都過了，也還沒有出臺相關方案。但你以為這樣就表示沒事？那就太年輕太天真了！
據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻複雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎！
我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。
如果按照《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最後期限，不過推出延遲退休至少五年後才會實施哦！
2
哪些人受延遲退休影響？
按照原先的時間表
如果2017年出臺，2022年落地實施
那麼，以下三個群體
將會受到退休新政的影響
到2022年，小於等於50歲女性工人
（1972年以及以後出生的女性）；
到2022年，小於等於55歲女性幹部
（1967年以及以後出生的人）；
到2022年，小於等於60歲男性
（1962年以及以後出生的男性）；
由於2017年沒有出臺相關方案
如果2020年出臺
2025年落地實施的話
那麼以下四個群體將受影響
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到2025年，小於等於60歲男性
（1965年以及以後出生的男性）
到2025年，小於等於50歲女性工人
（1975年以及以後出生的女性）
到2025年，小於等於55歲女性幹部
（1970年以及以後出生的人）
90後年輕人
（1990年以及以後出生的人）
如果延遲退休方案照這樣落實下來
將會是60後趕上一小批
70後趕上一大批
80後全趕上啦！
至於90後、00後就當沒聽過好了
沒事，退休離你們還“遠”……
3
最新退休時間表
網上根據延遲退休的大體政策
推測出了這份退休時間表
雖然官方沒有正式通報
但大家可以參考一下，心裡大概有個數兒~
男性職工退休對照表
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女性職工退休對照表
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65歲！！！
作為90後的我看完
延遲退休只有一種感覺：
這個班真的是要
活到老、上到老
一想到60多歲歲還被人家稱為打工仔
到單位後還要被領導罵：
不要把柺杖帶到單位，顯得單位沒活力
我好難過...
4
延遲退休何時能領養老金？
延遲退休來了
很多人關心養老保險到底該怎麼交
人社部通過中國政府網回應了
多個養老保險的熱點問題
5
怎樣交保險最有力
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
因此對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
如果說延遲教師退休年紀是為了提升和延伸老教師的價值，那麼我們必須首先明確一個前提：以老教師的實際情況為出發點。
對於長期禁錮於體制之內的教師而言，放更是一種收，讓老教師各展其才，發揮所長，自由是基礎，健康是保障，快樂是歸旨。
延遲退休年齡，是一項牽一髮而動全身的政策，並不是所有職業都適合延遲退休，教師這個職業更具有其特殊性。
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