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摩拜賣身美團，但摩拜創始團隊仍然留在摩拜管理團隊，王曉峰和胡瑋煒也仍在原來職位保持不變。這在互聯網公司併購案例中，屬於一鮮聞。
第一，根據歷來公司被收購案例，被收購的公司的創始團隊通常出局。摩拜的創始團隊此次還保留，或許與美團和摩拜背後的大股東騰訊有關，之前就有相關消息爆出，美團收購摩拜37億美元的資金從何而來？由此可見，很可能是騰訊，而且摩拜在最開始就有騰訊的投資，也就是說，摩拜的創始團隊還能仍然在內部，也可能是騰訊的意思。
第二，好多創始人在公司被收購後的初期還留在原公司擔任要職，但是仍有好多隨著時間或者其他因素創始團隊出走，或者從事其他行業的創業或者從事投資等。前段時間餓了麼正式被阿里收購後，餓了麼創始人張旭豪還留在餓了麼擔任董事長一職，團隊也保持獨立運營，但是CEO卻是阿里健康的人。大眾點評被美團收購後，創始人張濤剛開始也擔任點評的董事長一職，美團網的人幾乎佔據和併購的公司的要職，但是點評網其他高管則差不多全部退出管理層，張濤雖然兼任董事長但是隨著時間他也慢慢淡出原公司。現在的新美大也已經成為王興的美團網主導的新美大。快的被滴滴收購後，原快的打車CEO呂傳偉和滴滴打車CEO程維擔任聯合CEO，快的打車創始人陳衛星則直接離開，之後，呂傳偉則慢慢淡出媒體視野，陳偉星現在則成了區塊鏈行業炙手可熱的投資人。
由此可見，公司被收購後創始團隊被留下來只是暫時的，畢竟一山不容二虎，暫時的被留下來也可能是其他資本控制的成分存在，但是對於創業者而言，留下來也並不一定就是最好的選擇。
全天候科技
美團官方發佈：已經全資收購摩拜。摩拜的原管理團隊保持不變，王曉峰繼續擔任CEO，胡瑋煒擔任總裁，夏一平擔任CTO，王興擔任董事長。
摩拜原管理團隊沒有發生大的變動，意料之中，為了安撫多方情緒，短時間內摩拜高層是不會“大換血”的。
但估計王曉峰、胡瑋煒也明白，留下來終究不是長久之計，離開只是時間早晚的問題。
之前UC的何小鵬、趕集網的楊浩湧也曾留下來一段時間，但最終都選擇了離開。
UC的俞永福和優酷的古永鏘也都在自己公司被阿里收購後，留在阿里很長時間。或許最近被阿里收購的餓了麼CEO張旭豪，可以想想，自己想要走哪一位前輩的道路。
2006年俞永福加入UC，2014年阿里宣佈收購UC。與阿里整合後，俞永福開始擔任阿里移動事業群總裁，在高德被收購後，俞永福抓住機會，成為高德集團總裁。頭上的標籤光芒四射，可最後俞永福也選擇辭去阿里巴巴集團大文娛董事長、大文娛及高德總裁，慢慢地退出了這個江湖。
2015年阿里收購合一集團，優土退市。古永鏘暫時仍擔任董事長及CEO，2016年古永鏘成為阿里大文娛戰略和投資委員會主席，專注於投資。2017年，古永鏘也黯然離場。
在公司被收購後，願意留下來、能留下來的創始人的確不多，張小龍實屬特例。對於大部分來說，孩子都不是自己的了，給別人打工身份上著實尷尬。
獨角獸工場
摩拜賣身美團，但摩拜創始團隊仍然留在摩拜管理團隊。不用吃驚！美團併購大眾點評後，也是這麼幹的！後續看來多半是安撫人心的過渡之舉。過渡期後，創始團隊肯定邊緣化或者選擇出走。
這種互聯網併購的慣用手法，這麼多年，已屢見不鮮了。
優土
2015年10月，阿里巴巴宣佈全資收購合一集團。2016年10月31日，阿里巴巴集團CEO張勇通過內部郵件宣佈，古永鏘不再擔任優酷土豆董事長兼CEO，出任阿里大文娛戰略和投資委員會主席，負責籌集大文娛產業基金，並協助張勇制定大文娛產業長期發展及投資佈局戰略。
快的
快的被滴滴收購後，原快的打車CEO呂傳偉和滴滴打車CEO程維擔任聯合CEO，之後，呂傳偉則慢慢淡出媒體視野。
點評
大眾點評被美團收購後，新公司設立聯席CEO，點評CEO張濤和美團CEO王興共同擔任聯席CEO和聯席董事長，擁有共同的話語權。同時新公司在上海和北京設立雙總部運營，張濤和王興各自負責獨立的相關業務，同時向新公司董事會彙報。
隨著時間推移，張濤慢慢淡出原公司。2015年11月，張濤不再擔任新公司的聯席CEO，而是轉任新公司董事長，從管理一線轉向長期戰略規劃；王興將擔任新公司CEO，不再擔任聯席董事長。
餓了麼
4月2日，阿里巴巴集團、螞蟻金服集團與餓了麼聯合宣佈，阿里巴巴將聯合螞蟻金服以95億美元對餓了麼完成全資收購。
原阿里健康CEO王磊接任餓了麼CEO，創始人張旭豪將作為餓了麼的董事長和阿里CEO逍遙子的新零售戰略特別助理。
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史晨昱
被收購留下來的案例是非常多的，當然正因為被收購還留下來在大公司機制內難以比自己做公司/事業有更多曝光/PR機會，所以外界很少知道罷了。被收購後出走的知名創業者之所以被大家所知，也是因為他們的新事業需要曝光、需要外界關注，通過“知名創業者”的頭銜更容易傳播，也就造成了大家“好像企業被收購後創始人留下來的很少”一樣的印象。
言歸正傳，目前我所知的企業被收購後還留下來的知名人物之一是目前淘寶總裁蔣凡。蔣凡是非常非常厲害的人物，年齡非常年輕。我有很多阿里的朋友，由於工作關係也和阿里雲北京的老師合作過，在阿里帶了7年以上也就是80後的人特別多，蔣凡能以85出生的年齡做到淘寶總裁、五新執行委員會成員之一，也是淘寶班委會班長的地位已經超出了同齡人一大截，阿里太多比他資格更老、年齡更大的工作人員了。
蔣凡是復旦畢業，而後2006年至2010年在Google中國工作，參與Google地圖，搜索質量，內容廣告等項目的研發。從Google出來後自己創業做了友盟，友盟就是個大數據服務提供商，幫助提升廣告平臺精準投放能力。然後2013年被阿里收購，作為創始人的蔣凡沒有出走自己創業，而是和俞永福一樣留在阿里集團內幫助提升阿里廣告能力。阿里其實是一個廣告公司，靠賣商業地產掙錢，所以廣告產品一向是比較重要的現金流來源。
我不知道蔣凡在阿里內部具體成績怎樣，從資料顯示蔣凡在2017年帶領淘寶產品團隊，完成了淘寶與手機淘寶的整合，淘寶直播、短視頻、微淘等內容生態日臻成熟，社區化建設更是讓淘寶成為全球最大的的消費者社區，有力支撐了淘寶生態中具有特色和創新力的商家和內容創作者等角色，使其在淘寶上更好地孵化、發展和成長。單從結果來講，如此年輕就能在阿里內部身居高位也能證明其能力，很厲害的人物，外來戶還能在阿里內獲得如此高位相當不容易了。
王凱
賺錢了出局😂😂😂膜拜創始人牛逼，創始團隊也牛逼！37億美元買了初初衷！還說什麼失敗了就當做公益！唉，節操碎一地！這就賣了公司。
時光走心
2003年周鴻禕以1.2億美元的價格將3721賣給了雅虎中國，並隨著團隊加盟雅虎中國，擔任高管。
這就是後來被周鴻禕稱為價值10億美金的坑的一個選擇。
周鴻禕留下來比較主要的原因是雅虎兌現1.2億美元是有條件的，需要周鴻禕將業務帶到某個程度。最後周鴻禕在雅虎中國呆了大概2年時間，兌現了9000萬美金就離職了。
後來周鴻禕出來說自己實在受不了雅虎中國當時官僚、滯後的企業文化。
老周應該算是被收購後，留在團隊裡的創始人。據說他當時為了更好的將3721團隊和雅虎中國團隊磨合好，還曾經花重金帶公司的人去了海南三亞團建，結果老周當時喝高了，一不小心摔到了游泳池裡，磕壞了一顆門牙。
另外，據我所知，被巨頭收購後，留下來的創始人也有很多，但大多數創始人是在巨頭公司呆兩年就自己出來創業了。比如康盛創想的戴志康，公司被騰訊收購後，在騰訊呆了時間不長，放棄了數千萬美元的騰訊股票就出來做投資了。
因為許多時候巨頭是拿股票+現金的方式來收購創業公司，而股票一般就是綁定這位創始人在巨頭公司繼續幹下去的一種方式，因為股票一般都是分年兌現，每年兌現一部分。這樣就可以儘可能的讓收購來的創業公司高管層面不會突然有離職潮。保證收購後公司能穩定發展下去。
CEO來信
美團收購摩拜，摩拜創始團隊仍然留在摩拜管理團隊，王曉峰和胡瑋煒也仍在原來職位保持不變，這不過這只是暫時的，王曉峰和胡瑋煒離職是大概率事件。
第一，摩拜被收購，王曉峰和胡瑋煒何以留下？
公司被收購，相當於部隊被收編，團隊可以留下，但首領必須離開，幾乎是慣例，但是王曉峰和胡瑋煒為什麼會留下？布蟻認為更多的王曉峰和胡瑋煒的留下是美團暫時的需要，也是背後的大股東騰訊的意識。公司收購不比市場買東西，雙方交易後，一方拿錢，一方拿貨，然後兩不相干。你想想，員工離職還需要一個月的交接時間呢，何況是一個公司？
所以，王曉峰和胡瑋煒的留下至少有3個任務：（1）保證公司正常運營；（2）與美團團隊進行交接，甚至要培養一下美團團隊；（3）穩定軍心。
第二，雖然不少創始人在公司被收購後還留了下來，但離開是大概率事件
看著自己辛苦養大的孩子成了別人的，你還會留下來嗎？絕大多數都不會願意留下來吧。相信王曉峰和胡瑋煒也不是自己真心要留下來，還是資本的需要，他們留下來本身就是協議的一部分，會有一個鎖定期，一旦過了這個時間，離開時大概率事件。比如同被美團收購的大眾點評，其創始人張濤雖然開始擔任董事長一職，後來慢慢淡出了。類似的情況還有被華為收購的港灣創始人李一男，快的打車創始人陳偉星等。
總結
綜上所述，公司被收購後，創始人即便是留下來，也是暫時的，畢竟每個創始人都是有著野心的，對他們來說，外面的時間更精彩。
布蟻聊職場
我說幾家吧，基本都屬於騰訊系。
大眾點評：騰訊2014年入股大眾點評，佔股約20%。創始人兼CEO張濤和原管理團隊繼續擁有大眾點評的控制權，保持獨立運營，直至一年後和美團合併。之後，張濤在美團和大眾點評共同成立的新公司新美大中擔任聯席CEO，後改任董事長一職，離開管理一線。
58同城：2014年騰訊出資7.36億美元收購58同城19.9%股權，但58同程CEO姚勁波及管理團隊仍為第一大股東，以1：10的比例佔股，擁有超級投票權。騰訊作為第二大股東，並不干預58同程的戰略決策，58同程仍堅持獨立發展。
獵豹移動：金山軟件和騰訊分別為獵豹第一和第二大股東（估計很多人都認為獵豹是金山的，但其實騰訊也是有股權）。今年3月金山軟件和騰訊大幅放手，將管理權交給CEO傅盛帶領的管理團隊，傅盛及團隊在公司中的表決權從7.5%提高到了45%以上。雷軍目前也已不再擔任獵豹董事長和董事職務，這一職務由傅盛出任。