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我就是做招聘的。
看了其他人的答案，有建議實話實說的。
我堅決反對實活實說你在騎驢找馬。
我就是做招聘的，作為公司的人事職員，對騎驢找馬的員工是很敏感的。
在正式離職之前，不能跟任何人說！
雖然現在辭職的時候，騎驢找馬是常識，我也建議大家這樣做，但是你直白的說出來，就有些太過了。
大家都知道的事情，沒有必要說出來。
你覺得請假面試會被公司發現嗎？
作為公司的人事，我說個小秘密，
不止你去面試會被發現，其實你刷新簡歷和投遞簡歷的時候，公司的人事部門就早已經知道了。
現在稍微大點的公司，招聘網站的會員都開著，是可以後臺看簡歷的，你刷新了簡歷，即使屏蔽公司，有經驗的hr還是會找到你的簡歷，並且知道你的離職意向。
甚至投遞了幾家公司都能知道。
所以，這個事，大家都知道就行了，別說出來。
你一旦說出來，那就表示你一定要走了。
作為人事，你不說的時候，我會當做沒看見，不會給你找接班人。
但是你一旦說了，肯定會有後備人選的，人員一旦就位，你覺得還能待多久？
所以，騎驢找馬是對的，說出來就不對了。
要請假就直接說“家中有急事。”
誰會管你什麼事。
你對此有哪些不同的看法嗎？
歡迎在評論區做出批判指正。
關注二寶，為你解決職場問題。
二寶職場
工作這麼多年，大大小小的面試經歷了幾十場，都是騎驢找馬的跳槽，從來沒有裸辭過。
既然是在職期換工作，就免不了要請假。部分人認為請假麻煩，還不如裸辭，我就很奇怪了，都想著辭職了，還怕請幾天假嗎？所以請假別怕，理由正當充分，領導一定會批准的。
下面我來盤點請假理由。
一、身體不舒服，如感冒發燒拉肚子等。
人都是吃五穀雜糧的，肯定會出現各種各樣的毛病。哪天起床時，發現頭暈腦脹的，一定就是病了，用這個理由請假，哪個領導敢不批？
二、父母親人過來
遠離家鄉外出打工，一年也見不到幾次父母。父母親自奔波來看看子女，子女請幾天假陪陪父母總是應該的，用這個理由請假，哪個領導敢不批？
三、愛車被刮花
辛辛苦苦賺錢買了輛車，小小心心開上了馬路，殊不知被其他莽撞的司機給刮花了車身。請假處理車險事宜。用這裡理由請假，哪個領導敢不批？
四、工作暫時告一段，適當放鬆
前段時間工作太忙，不僅沒能好好的陪伴家人。自己也是累得精疲力盡。趁工作不忙了，請幾天假犒勞犒勞自己。
拿出當年請假逃課的口才和想法，一定可以如魚得水的請到假。
職場一休
我覺得這個事不如實話實說。就跟公司說，我要去面試1家公司的職位。我的理由是這樣的。
第一，騎驢找馬權宜之計，可以藉機讓“驢”也反思一下。
既然已經覺得再找新的工作，那麼肯定是對現在的工作已經不滿意，而且狀況又得不到改善才去的。之所以不裸辭之後再找工作，不過是為了暫時有份工資以謀生。這是人之常情。不用迴避隱瞞，直說就是。讓現在的公司也反思一下為什麼？公司肯定會找你談話，問你另找工作的原因。這樣你就得到了對話的機會，可以把自己的想法和盤托出。公司也會對你的問題作出解釋，說不準還可以達到意外的效果。
第二，在職期間找工作不違法，但撒謊就是不地道。
根據《勞動合同法》的規定，勞動者違反規定的情況是：
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
只要你不簽訂合同，勞動者就有尋找新工作的自由，但一定要在遵守用人單位規章制度基礎上。
當然編個理由請事假是一個方法，這個方法很多，只要你把理由合理，誰也不好不批准。但一旦被識破，你這 也算是嚴重違反規章制度的行為，公司可以以此為理由解除合同而不用賠償。
其實，說了半天，我還是希望“騎驢找馬”的事不要發生，你 以為你找的是一匹馬，沒準騎上去還不如驢。但可以作為一個和公司進行交涉爭取自己利益的權宜之計。如果公司真的想留你，會對你的條件有所妥協和讓步，如果真的不想留你，自然會放你去面試，這樣在解除合同時雙方可以協商解決，公司也不用給你賠償了。
天下論談
騎驢找馬又稱準跳槽，是如今職場中經常性出現的一種行為，已經成為職場中的一種常態。就如何請假面試的問題。我是這麼看的。
如果跟領導明說，領導肯定不悅。但表現的形式不同。有的領導認為你是人才，可能會挽留，讓你回心轉意;有的領導認為你可有可無，可能會讓你提出辭職，並不予准假。所以，還是不明說為好。
如果想請下來假，準能找到一個合適的理由。只要眼前的工作不是那麼忙，領導通常是不會拒絕的，畢競誰都有些需要辦理的私事。只是有的人，會覺得從職業道德上講，有點吃著鍋裡的想著鍋外的，心裡多少有點犯虛。
其實，現在招聘信息共享，你一旦投遞招聘簡歷，公司人力資源部是可以掌握到你騎驢找馬的情況的。如果你人緣還不錯的話，同事有可能會睜一隻眼閉一隻眼，不向領導告發你。可一旦揭穿，你就不佔理上。
對於請假面試問題本身，沒有多少探討的意義。倒是騎驢找馬的問題，有必要作一番討論。
首先，騎驢找馬說明社會更加開放，更加包容。從積極的意義上講，人才流動起來，有利於增強企業的活力，有利於促進公平競爭，有利於倒逼企業重視人才、珍惜人才、吸引人才，有利於激發員工努力成長。
其次，騎驢找馬是為了增加個人收入。另擇新業第一位的就是收入待遇不高的原因。現在物價高漲，買房、買車、生活上用錢的地方很多，人們都想過更加優越的物質生活。而這一切都需要有較高的經濟收入來源來保證。所以，工資收入高的企業是吸引人才的一個重要方面。
第三，騎驢找馬是為了事業更好的發展。有的人想跳槽，並不單純是收入低的問題。或許是覺得現在的單位沒有多大的發展和美好的前景，或許是因為難以發揮個人更大的價值。人挪活樹挪死，換一個有前途的單位，有可能會使自己有更好的發展。
第四，騎驢找馬是為了改善生存環境。有的人想跳槽，或許是因為單位的人文生態環境不好，人際關係有些緊張，心情比較抑鬱，在一定程度上也影響了工作的開展。
第五，騎驢找馬在一定程度反映了心態浮躁。有的人想跳槽，是因為喜歡盲目攀比，好高騖遠，缺乏自知之明;因為心浮氣躁，急功近利，缺乏思想定力;因為淺薄任性，一事無成，缺乏自強的根基。真正的人才，走到哪裡都受歡迎，都有用武之地，都會立於主動的地位。
因此，自立自強是立身立業最大的資本和財富。審時度勢是理性選擇的重要前提。人生就是一次次選擇，而選擇的對與錯，與修養的深淺，情商的高低，成熟的強弱，動機的準偏，能力的大小，時機的對錯等都有很大的關係。選擇就是出路，就是命運。
老漢心語
說實話我正在面臨這個問題，不過不同的是，我是一位應屆畢業生，我可以選擇在畢業答辯的時候去選擇企業，進行面試，感覺這個問題確實是需要好好斟酌一下的，首先我覺得要取決於你個人能力，以及是否對現在單位已經喪失了繼續在這裡長久發展的念頭，如果是這樣，那可以直接告訴用人單位也可以吧(前提是企業通情達理的情況下，一般直接說請假出去找工作要辭職，可能都不會給假吧)，畢竟找到工作以後還是要向用人單位寫辭職報告，這樣用人單位也就明白當時你請假的用意了，其實從長遠打算，無論是在不在當前的公司繼續發展，還是說一個謊言比較好，這樣也留個好印象，另外再面試企業的時候，可以商量提前進行電話面試，這樣可以給雙方一個互相瞭解的時間，這樣也會減少請假的時間，最後希望每個人都找到自己希望合適的工作
毛蛋蛋君
既然要辭職離開了，就不要去影響公司的原有氛圍，不要因為你破壞了同事們工作的情緒。
個人建議，若有可能，選在休息日面試，如果實在不行的話，請假面試也要找好正當理由，不要太頻繁。
其次就是，在短暫時間單位內參加面試，要對每一場面試高度重視，心裡把握較大時，請假去面試吧。我是三石，願陪你一起加油
成都年輕娃兒
旁邊姑娘先提了辭職，老闆同意了，然後週四上午要去面試，像老闆請假，說要去面試，老闆說，之後你要面試是也得請假嗎？ 姑娘回答到，要不然呢。。。有沒有很霸氣。。
華信智原天津IT達人
在職場中，每個人都有要工作的更好的權利同時也有在生活中更好的權利，騎驢找馬，驢要反思，為什麼總是留不住人，為什麼總是有人離職，馬雲說過員工離職無非就是錢給的不到位或者工作不順心受委屈了，當票給的不到位的時候，公司就要考慮自己在同行業中給的待遇跟別人的差距，工作不順心說明同事關係或者領導與同事之間的關係不和諧，這些都是要考慮的，並且雙方都是有問題的。在現今的社會，多數人工作不一定非要掙大錢都是夠養家餬口就可以了，如果連這點要求都不能滿足的話。那為什麼還要工作呢，工資低點，離職是隨時的事，因為那點工資完全可以再找工作，工資給高點，他還要考慮去下家能不能找到這麼好的待遇這麼清閒的工作呢
歲堤春曉0501
和原單位負責人表示
家裡有意外情況，不建議說家人病了，而是說水管爆了，門被撬了，鎖頭壞了等
來了一位家裡老人要去車站接人
昨天加班太晚需要倒休
病假事假總能請動一個吧？
博才社
不能實話實說，可以說自已在做與謀求職位相關的個人創業，既能表示自己有職位要求的能力和經驗，又能不讓新單位對你的忠誠度表示懷疑。