小小於先森
如果是年輕人，我建議還是要多到外面跑跑，不僅僅是因為錢多的問題，更多的還是以後成長的問題。
古語說，讀萬卷書行萬里路，在職場上，行萬里路指的就是多經歷各種類型的事，多和各種不同類型的人打交道，多處理各種奇葩的問題。尤其是在年輕時代，多經歷事多認識人多解決問題，對個人成長尤其重要。
在外面跑相對於坐辦公室，通常情況下來說，在外面跑更具有歷練性，更能鍛鍊人，更能磨練性格。而坐辦公室，則更容易陷入理論派和辦公室鬥爭的漩渦，在空調房呆多了，對外面的颳風下雨寒冬酷暑的感覺就變得遲鈍了。
而且在外面跑的工作通常挑戰性更大，而一個人，只有在不斷挑戰自己的過程中，才能獲得最快的成長。很多職場上面的高層，都是從最基層，而且是在外面跑的最基層做上來的，只呆辦公室靠做PPT的人，對一線缺乏天然的瞭解，不利於職場突破。
當然，有些工作是純辦公室工作，比如程序員，比如影視後期編輯等等。這樣的行業，天天在外面跑，是學不到最專業的知識的。總之，各行各業，只有深入下去，才能獲得成功。如果年紀不大，我建議還是做在外面跑的工作，如果實在受不了，再考慮回辦公室也不遲。
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職場再出發
我13年畢業，學的建築，剛畢業找不到對口的工作，做了採購，屬於行政類的吧，每個月四千多。現在結婚生子，一個月4000根本不夠花，所以試著從事了銷售，做銀行貸款，比較而言，前者輕鬆，但是整天都在辦公室，冬暖夏涼，工資穩定。後者辛苦，但是相對時間比較自由，冬夏都在外面跑。但是如果業績好，一個月頂得上傳統行業一年。不過銷售剛開始就是容易碰壁，很多人對自己不屑，你口乾舌燥給人講解，人家不耐煩的，不需要就打發了，或者當著你的面，把名片什麼扔到垃圾桶，或者指著你的面，說你是騙子。。。不過我始終覺得，不管做什麼，問心無愧，不偷不搶，就好了。
小仙女258369
我覺得沒有可比性，在於自己想安定還是喜歡去挑戰，後者肯定挑戰性更大。昨天，和之前的文案同事約見，他90年的，但做事還是畏畏縮縮。找了好一段時間的工作，也特別挑，我從前一家公司出來都經歷了很多事。聽他說自己的故事，都是埋怨這埋怨那，而且昨天和他出去吃，都是我給錢，通過種種跡象我就知道他失敗的原因。
我還是相信厚積薄發，很多年輕人喜歡做銷售，現在外賣流行就去做跑腿，這都是賺快錢的方式，是在消耗身心。年輕還有希望，就去從事錢少但能學到東西的工作，如果年紀大一點家庭壓力很大，自然會看重錢，根據自身條件去衡量選擇。
小胖時代閃閃舵主
我是具有18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！
1、在人才市場招聘發現，許多年輕人都是選擇工資較低的辦公類工作，而不願從事外面跑的薪資較高的銷售工作或技術工作。也有人希望拿高薪並通過銷售工作鍛鍊自己。
2、辦公室工作和外面跑的工作還是存在不同的，主要是：
A、晉升機會不同。公司辦公室是一個綜合部門，它接收方方面面的信息，掌握全局，同時與領導接觸機會較多，能夠較好展示自己的能力，得到晉升。而外面跑雖然工資高，但是由於銷售晉升必須用業績實力來證明，技術的晉升通道可能就是技術專家路徑。現在年輕人都有一種“官本位”思想，能有走上管理崗位的機會，哪怕忍受幾年低工資也是無所謂的。
B、工作環境不同。一些人可能也沒有想著去走上管理崗位，但是看中了辦公室的工作環境，雖然掙錢少，但是沒有風吹日曬，吹吹空調，看看報紙，感覺也挺好。銷售或技術雖然工資高一點，但是可能要出差、下現場，跑工地，所以很苦，如果不差錢，大家可能就不會從事這個工作。
C、承擔的風險不同。辦公室工作雖然錢掙得不多，但是很多崗位都是行政類、財務類、助理類等的服務崗位，沒有更多的責任去承擔，也不會發生很大的問題。但是銷售技術崗位不同，可能要承擔業績的壓力，經常需要加班熬夜、低頭哈腰見客戶，為提升業績絞盡腦汁。技術崗位要面對很多的不可預知的風險，雖然當下顯現不出來，真要有什麼問題，怎麼也跑不了。實際獲得不同。
3、有時候你看到的未必就是真相，雖然辦公室表面上掙錢不多，銷售或技術人員掙錢多，但是實際情況怎麼樣，那可未必。辦公室是領導的辦事機關，除了正常的工資收入之外，他們可能會有一些其他的補償。
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願你好2018
作為一個職場老兵，個人建議選後者，也就是月薪7000的工作。原因是多方面的：
首先從財富積累來看，3500元和7000元表面上看只差一半，省吃儉用一點沒過得去，但是如果有生活經驗的話，就知道遠非如此。
剛出門的小年輕雖然不用養家餬口，但是每個月的吃穿住行基本開支也得2000元左右，如果再做個人情之類的，就所剩無幾了。換句話說拋去開支，前一份工作每個月的結餘就是1000元，而後一份工作的結餘是5000元左右。
兩年以後，一個可以攢10萬元以上，另一個基本上拿不出手；五年後一個可以考慮買房結婚了，另一個只能抱怨社會，短短5年人生就是天地差別了。
其次從個人前途來看，我們都知道一般公司的老總或者大領導80%的都是跑業務或者跑外交出身的，其他的有的是財務出身，有的是技術出身。但是總體上來看，長期在外面跑的人機會更多，見多識廣，容易出成績，而且成天和老大在一起出門，感情不是一般的深。
老魚年輕的時候就是做業務的，經常會陪客戶吃飯之類的，有時候也會和老闆一起陪客戶放鬆放鬆，雙方所有的隱私彼此都清楚，長此以往自然就成了老大最信任的人之一，有升值加薪的機會，當然會想到自己！
再者從社會總體來看，目前的社會是一個經濟社會，雖然金錢不是萬能的，但是錢卻是衡量一個人成功與否很重要的一個因素，沒有一個老闆平白無故多給你三五千元，你得有那個本事和付出才能拿到手，工資高一倍，相應的社會認可就會高很多，或者說從世俗的角度看，從別人的眼光看，你會更加成功，這也是人生意義的一部分。
我是老魚Fisher，交流人生智謀，分享職場經驗。覺得有道理請點贊或者關注支持，喜歡交流的請評論一番。歡迎！
人生智謀
如何選擇要看個人的經濟狀況，還有個人的性格如何。如果要是我選擇的話，我會選擇一份在外面跑月薪7000的工作，而不會選擇一個坐在辦公室裡拿著每月3500的薪酬。
為什麼這麼做呢？老話說的好，讀萬卷書不如行萬里路，一個人如果想要提高自己的綜合能力，就要多走走多看看，在外面跑會能夠直面更加複雜多變的社會，對生活也會有更深的體會，在和不同人溝通的過程當中，不斷的鍛鍊自身的能力，比如：待人處事的能力，又比如察言觀色的能力等等。
趁年輕趁著自己還有很多的精力，要多到外面去走走。見不同的人，我們可以學會不同的知識，聽不同的話，可以掌握更多不同的內容。
而如果一個人經常坐在辦公室當中，往往會把自己變成一個溫室的花朵，對外面的變化變得不是特別的敏感。這就會導致一個人慢慢的會變得更加的安逸，更加的缺乏一定的上進心。一個人最怕的就是在年輕的時候選擇安逸，不想到外面去看一看大風大浪。缺少歷練，終將會再未來敗下陣來。
當然除了這個以外，還有一些人選擇坐在辦公室，是因為本職專業的原因，比如說一些設計的崗位，不可能每天都外面去跑，而是要經常坐在辦公室裡去進行設計。還比如說程序員，工作的屬性註定了他們需要再辦公室裡去“改變世界”，當然如果是這類崗位，也不可能是這麼低的薪酬。
最後我想說：每一種選擇都沒有絕對的對與錯。選擇過程當中不要只看短期的利益，而忽略了長遠的發展。這樣再回憶起來才不會後悔。
夜泊痕
這是擇業會遇到的典型的問題。
一份工作比較輕鬆，坐辦公室，但賺的少；另一份賺的多，但是比較辛苦。這個世界上本來就沒有輕輕鬆鬆又能賺大錢的工作。
不管選擇哪份工作，首先要明確自己需要什麼、看重什麼。如果你看中的是公司所在行業的發展前景好、公司提供的平臺好、自己的發展空間足夠大等這些維度，而不是隻考慮工資高低問題的話，那你就不會直奔著工資高的工作去了。畢竟先選擇一份工資低的工作，並不代表以後的工資都是這麼低，幹得好肯定會升職加薪的。
如果你現階段手頭緊張，想找份高工資的工作先解決目前經濟問題的話，那麼建議你選擇一份工資高的工作，先把經濟問題解決掉。
就業的問題關鍵看自己要什麼，是不是符合自己的職業規劃，聽從自己內心的選擇，一旦做好了選擇，就堅定不移地好好幹，你的付出總會得到回報的，而且每一份工作你都能從中有所收穫！
驛知行鐵軍商學院
看到你這文章我要問你幾個問題才能回答你的這個問題：
1.外面跑僅在市區？公司提供交通工具嗎？比如自行車都行。如果沒有，那有沒有車補 餐補 話費等基本補助？如果有，是不是含在這7000塊裡面？
2.外面跑的工作內容是什麼？送快遞，送外賣的也是外面跑，推保險的也是外面跑，出租車也是外面跑
3.外面跑自由度如何？是不是被遠程操控，真正的做到“電話到，聖旨到”
再說坐班：
如果不是喝茶聊天玩手機，到點下班那種，估計這個坐班是沒人選的。你們哪個坐班的願意天天在辦公室被管事的盯著，天天絮絮叨叨？還有，這倆工作的工資是買五險一金前還是後？如果是前，那還是別坐了，不適合年輕人，半老大媽們混吃等死的不二之選有沒有年終獎
牽著青春的尾巴奔跑
要是我的話，我選3500的辦公室工作，3500只是暫時的，不能只看現在，又不是永遠3500，在本地辦公室，你的時間是很自由的，下了班可以乾點副業，我以前下了班後襬過地攤，一個月怎麼也掙2500，晚上可以陪陪老婆孩子，能照顧家，7000跑外，兄弟 太少了，真不值得
和利時V6
我一天一萬多，你讓我選3500還是7000，就算我同意了，給我錢用的乾姐姐也不會同意的，這樣我就沒時間陪她逛街吃飯喝酒睡覺了。我告訴你想都別想👿👿👿
