「专题」解放思想大讨论,看年轻干部怎么说

学思

践悟

近日,吴江经济技术开发区年轻干部“学思践悟”班全体学员围绕“怎么解放思想”“开发区怎么改革发展”“年轻干部如何作为”三个议题开展了大讨论。

怎么解放思想

讨论一

李虎

司法所副所长

要健全干部考核及容错纠错机制。想解放思想,首先要让广大干部保持闯的勇气和创的热情,只有从制度层面为改革创新者撑腰,才能调动干部积极性、创造性,才能令其开动脑经,迸发思想火花,才能催生更多改革闯将。

凌滔

科技创业服务中心主任

要坚持以人民为中心。改革开放之所以能有如此顽强的生命力,使国家获得巨大成就,归根结底是符合了人民的根本利益,改革开放是由思想解放推动的,但深层次上是由人民需要推动的,只有人民才是创造历史的真正动力,这就决定了解放思想必须坚持人民为中心的价值立场,这才能使改革具有无穷的生命力。

郭琴

古保委工作人员

要打破经验主义、教条主义的桎梏。在以往的改革发展中我们取得了许多成就,积累了不少成功经验,这无疑是一笔宝贵财富,但如果处置不当也可能成为继续前进的包袱和障碍。关键之处在于,我们要趋时更新,用发展的眼光看问题,在总结经验规律的基础上,克服经验主义和教条主义,勇于突破自己、大胆创新,在解放思想的道路上不断前进。

陈红玉

建设局工作人员

要扎根基层实际,力戒纸上谈兵。“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。解放思想不只是头脑风暴也不意味着脱离实际、反而必须立足于实事求是的实践基础之上。只有将在基层实践中获取的经验指导于实践才能获得创新的源泉,才能将其转化为物质存在,推动事物发展,否则所谓的解放思想都只是纸上谈兵。

怎么改革发展

讨论二

袁震奇

经济发展局企业管理服务科副科长

经济发展层面——

必须把加快发展、转型发展作为主旋律,必须把做优存量、做大增量、突破总量作为奋斗的主方向,必须把做大做强工业经济、实体经济作为突破的主渠道。

潘瑶

农业服务中心业务二科科长

城乡结构层面——

要推进农村供给侧和产业发展改革,实现产供销一体化发展,一二三产业深度融合,结合“互联网+”,抓好电子商务进农村示范建设项目,让本地名优产品走向更广阔的市场。走农业综合体“农业+文创+新农村”的综合发展模式,以现代农业为基础,以旅游为驱动,以原住民、新住民和游客等几类人群为主形成的新型社区群落。以肖甸湖国家森林公园、北联村油菜花节为抓手,打响生态游品牌。

俞王瑜

经济发展局工作人员

生态文明层面——

牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展意识,重视生态文明,围绕国家级生态工业园建设,积极探索生态优先、绿色发展新路,扎实推动生态文明建设。落实“263”专项行动,推动“河长制”改革实施,推进重点区域绿化生态工程。

黄晓倩

党政办工作人员

政府建设层面——

加快建设服务政府,坚持把简政放权作为建设服务政府的重要基础,一站式办公,全方位服务,高效便民,审批权能简则简,能放则放。加强市场监管、社会公共管理等职责,为企业、群众排忧解难,当好企业和人民群众的“好公仆”。加快建设法治政府。坚持把诚信守法作为建设法治政府的基本要求,按照有权必有责 、有责要担当、 失责必追究的原则,加强政府信用建设,把诚信施政作为重要准则,说到做到,着力提升政府公信力。

朱建培

综合执法大队副大队长

社会治理层面——

以网格化管理为依托,纵向构建矛盾调解区镇、中心网格、村(社区)、基层网格“四级联动”格局,横向建成以劳动、公安、法庭、综合执法、信访、司法为主的矛盾调处中心,运用云计算和信息化智能管理平台,做好各类矛盾纠纷的预警、排查、调处工作,努力将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态,切实做到“大事不出镇”的总体目标。

年轻干部如何作为

讨论三

费明伟

招商局招商四部部长

要树立改革全局观念。“不谋全局者,不足谋一域。”开发区全面深化改革,必须时刻保持“岂可空张一目罗”的自警自省,全区各部门年轻干部要牢固树立全区一盘棋的大局观,团结协作,统筹发展,各项工作的出发点和立足点都要服务于这个大局。

吴康康

司法所工作人员

要加强理论业务修养。年轻干部作为干部队伍的中坚力量,肩负的任务艰巨,责任重大,必须要求加强理论修养和业务学习。特别是要加强政治理论修养,了解党和国家的大政方针,时刻与党中央保持一致,牢固树立四个意识,政治上不含糊。业务上,除了向书本求知外,更要向实践求知,向领导同事求知,利用一切可以学习的机会提高业务能力,只有政治理论强,业务水平过硬,我们年轻干部才能更好完成上级领导交代的各项任务,为开发区优质高效发展贡献自身力量。

陆瑶

组织人事和劳动保障局组织人事科副科长

要发扬实干担当意识。实干兴邦,空谈误国。年轻干部要成长要赢得公众信服,最好的途径就是实干,只有具备踏石留印,抓铁留痕的实干精神才能在实践中锻炼自己升华自己。同时年轻干部还要有强烈的担当意识,是否敢担当是考验干部党性强不强、作风硬不硬的试金石。年轻干部不敢担当,个人成长和事业发展都会受到影响。年轻干部只有不推过勇担当才能堪当重任,茁壮成长,最终脱颖而出。

改革开放只有进行时,没有完成时。通过学习讨论,大家迸发出了创新灵感的火花,鼓足了力争上游的干劲,接下来大家都将所思所悟带到自己的本职岗位中,为吴江经济技术开发区的改革发展添砖加瓦。