都说科学家不如戏子，网红冯提莫的年薪高达4000万。
如今，终于有那么一个科研岗位年薪追上了冯提莫。
最近甲骨文公司为几个人工智能开发人才，开出了4000万元（600万美元）的天价薪酬！据悉，为了从其他公司手中争夺这几名人工智能人才，甲骨文祭出了这份600万美元的天价薪酬大礼包，其中包括薪资和股权激励。最终，高薪的诱惑的巨大的，甲骨文成功将至少一位招揽至麾下。
目前的甲骨文市值超过1800亿美元，可以说是财大气粗。但面对代表着未来的人工智能，人才更是稀缺。在甲骨文看来，天价薪酬显然是划算的。
激烈的人才争夺战
在美国，人工智能人才争夺战打的很少激烈，AI博士们的平均年薪高达30-50万美元。
在中国，AI人才同样稀缺。“很多行业巨头会用月薪几十万招聘人工智能顶级人才”
目前，人工智能开发是除却管理岗位外薪酬最高的职位，月薪平均超过20K。同为高薪码农，同样的时间付出，人工智能开发比前端开发、后端开发和移动开发要高出1/3。
人工智能人才的需求也在急剧增长。2015-2016年，岗位数翻了一番，2017年再增27%。
高薪来自于稀缺
据统计，未来几年，我国人工智能人才的缺口达500万，然而目前的供需比仅为1:10，符合条件的人工智能人才却是相当稀缺。某招聘平台数据也显示，一份移动开发岗位收到的在线简历数达到惊人的130.3份，而一份更高薪的AI开发却仅能收到24.7份在线简历。高薪的背后，是稀缺
由于人工智能的真正爆发源于2010年”深度学习”技术的突破，目前大多数人才还在学校或者科研院所中，尚未投入社会
心动的程序员们如果想转行做AI，仍然需要去一线。目前全国超过一半都位于北京，比例高达54%，紧随其后的是上海、深圳、杭州、广州和成都
这些城市大都房价不菲