最近大部分战友都接到批复通知了，大家现在更关心转业后能到什么岗位上去，如何报岗这些问题。今天小编对北京市安置岗位优劣做个对比分析，希望能对大家有所帮助~
关于生活基础和北京市市级单位
说起报岗就不得不提生活基础。生活基础，通俗的说就是转业后最有可能生活的区域。从2012年开始，北京市军转安置工作程序及有关说明中划定了统一笔试的报名范围。对于北京市的5个岗位：生活基础划定城六区的，报考不受地域限制；而生活基础划定到郊区县的，选择“5”的岗位时候，仅限报考市直垂直管理在郊区县的岗位，城六区的市直岗位不能报考，比如，XX区工商分局、XX区税务分局等。荣立二等功以上奖励、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十年的军转干部，不受岗位报考条件限制。
军转办的官方说法，以下三个因素，满足其一就可以划定生活基础：
房子（包括商品房、部队公寓房和部队经适房）
直系亲属户口
驻京部队的驻地
但历年的情况都表明，划定的生活基础在于所选择那个区的安置压力。特别是海淀和西城，属于只要能往外划就往外划，这两个区调剂的可能性非常大。
当然，事在人为，这种事情也有一定的发挥空间。就我个人而言，保持中立态度，关键还要具体情况具体分析，希望战友们不要被误导。这里举两个真实例子:
事例1：去年就有个原北京军区机关的战友，驻地石景山，大单位在海淀有个小单位，这个战友就想办法把生活基础化进海淀这个小单位的家属院了。
事例2：同样17的转友，驻地丰台，经过多方协调，将生活基础划进了西城亲戚家里。
图片来自北京军转论坛
2关于近两年北京市岗位情况
1军改近两年数据
2016年，共有2219名军转干部参加统一笔试，北京市提供1439个岗位，占比64.8%；2017年，共3218名军转干部参加统一笔试，北京市提供1799个岗位，占比55.9%。（这里的岗位数仅是市级单位第一次统一发布的岗位数，不包括追加的岗位。）
通过上述数据，大家可以看得出来，每年北京市市级单位是接收军转干部的大户，相信18年也会同样如此。
2北京市市级岗位的性质和类别
岗位性质分为：行政、参公事业、工资规范事业、财政补贴事业、差额事业、全额事业、自收自支事业和企业八大类。
关于这八大类的具体情况，“中直岗位”的介绍中，分别从定级、发展、收入、分房、养老、子女教育六个方面进行了解读，北京市的情况大致相同（分房情况除外），这里就不再赘述了。我这里汇总了16-17的数据，大家可以作为参考：
通过岗位性质的数据，大家也可以看得出来，北京市提供的行政岗位还是最多的。
下面再看下接收干部的数据，大家可以结合自己的级别做参考：
3关于通州搬迁问题
关于这个问题，其实我发言的底气不足，因为我的单位不会搬去通州，在这里简单跟大家汇报下我的想法和了解的粗浅情况，有需要详细了解的，咱群里有北京市委的大神，大家可以咨询。以下说法大家辩证着听。
北京的四套班子肯定是要搬迁的，除此之外，能确定的也就是市直垂直管理在郊区县的岗位不会搬迁，如某区分局。其它单位，真不确定了。除了个人了解的不够以外，主要有两方面原因，也算给各位抛个砖吧。
一是，机构改革引起的不确定。中央要求明年3月落实完，纵观历史，北京市在这种大事上一般都是走在前列的，9月份上报改革方案，肯定不会拖到明年3月。在这种形势下，有的单位17年不搬迁，改革后可能因为合并、职能转变等因素又搬迁了······当然，反过来也是有可能的。
二是，疏解压力引起的不确定。当前，北京市疏解非首都功能的压力仍然巨大。2020前，城六区疏解······在这种疏解压力下，有些去年定的不搬迁的单位，有的已经开始搞搬迁的调查问卷了。
三是，关于通州——城市副中心的规划和发展，北京市的新总规是唯一一个经过中央审批的城市发展规划，各级都高度重视，未来几年后，办公、住房、教育、医疗等等都是全方位配套的，我曾看过副中心建成后的设计蓝图，真的很值得期待。愿意去或者就住在通州的转友有福了。
最后，关于北京市政府工作部门机构设置与职能情况.我这里有个收藏的文件，交流之后分享在群里，未收藏过或者有兴趣的转友可以了解下。
3关于定级
1北京市官方说法
在部队任行政领导岗位满三年或任非行政领导岗位满五年的，转业到地方可以定相应的级别；如不满足上述条件，则可能会被降级使用。（行政领导岗位，我理解是团长、营长、股长等带“长”的岗位；非行政领导岗位，我理解是参干助等岗位。）
2实际情况
跟接收单位的架构、编制，特别是传统有直接关系。一些垂管单位的定级是由市局统一定级，比如我们就是这样。建议各位战友如果选择北京市的岗位，提前跟这个单位的老转、亲朋等了解下具体情况。
4关于待遇
在待遇方面，无论定级如何，待遇至少享受与部队同级别的待遇。
横向比：一般情况下，同级别的北京市公务员年收入，略高于部委，低于区县和街道。
纵向比：年收入高于部队期间的工资水平。（具体数字省略……）
5关于市直岗位的优劣势
1劣势
二是平台小，接触范围较窄。市直单位，打交道的一般都是兄弟单位，解决些问题一般也仅限本市内，出了北京可能有些事情就鞭长莫及了。
三是要求严，履职风险巨大。特别是向我这执法单位，直接接触经济体和群众，面对疏非的形势，工作压力大，被投诉、举报等风险也大。
2优势
再说说优势吧，也算给大家吃个定心丸吧：
一是待遇问题。这点前面已经提过了，一般情况下要高于部委。
二是协调能力。在北京市范围内，协调事（比如孩子教育等），绝对比一些部委要好使。
各位战友，今天就跟大家汇报到这里，有些内容个人了解的也有限，还有些内容不方便讲的太露骨……希望没有耽误大家时间，更没有误导大家，衷心祝愿各位：实现梦想、华丽转身、顺利上岸！