根据预算绩效管理工作安排, 自2018年6月起，合肥市财政局牵头对市直各部门实施的重点支出项目和部门整体支出组织开展第三方绩效评价。本次绩效评价工作紧扣评价重点，严格步骤实施，构建多方联合机制，取得了预期效果。
一是扩大评价范围，首次实现全覆盖。在市直预算单位全面开展自评基础之上，将2017年市直部门的75个重点项目支出和无重点支出项目的48个部门整体支出全部纳入第三方评价范围，预算金额达67.67亿元。
二是创新评价方式，建立四方会商机制。在从绩效评价中介机构库中抽取18家机构开展评价的基础上，邀请相关绩效管理专家和行业专家参与并指导评价工作，建立“财政部门+项目单位+中介机构+行业专家”四方会商机制，由财政牵头组织、市直部门积极参与、中介机构具体承接、专家指导把关，提升评价质量。
三是规范评价过程，提高评价报告质量。专门制定绩效评价工作规范，分批对300多家市直单位以及中介机构进行业务培训，同时印发评价指标框架及评价报告文本格式等，对评价指标设置以及报告撰写进行规范。重新梳理绩效目标，在年初编制项目支出绩效目标的基础上，分别对75个项目绩效目标开展多轮深入会商和完善。加强质量审核把关，对项目和部门进行分组分类，分别邀请相关行业和领域专家参与，分组召开审议会200多场次。
四是强调结果应用，落实部门主体责任。绩效评价结果将通报给单位，分项目、分部门出具评价报告及整改通知书，限期整改存在的问题。同时评价结果作为预算安排、调整政策以及政府目标考核依据。
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