【导读】
山西事业单位招聘考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来资料分析解题技巧：资料分析高频考点之比重。
在行测考试中，由于题量大时间少，做题速度往往是我们所要突破的关键问题。而资料分析所耗时间较长，若能熟练掌握资料分析的高频考点及相关公式，将是提高分值的一大利器。我们知道增长、比重、倍数、平均数等资料分析考查的核心概念，基本占据了90%以上的题量。而比重作为第二大核心考点，除了作为基础性概念需要我们着重掌握外，还能通过比重的相关考点举一反三进一步掌握平均数和倍数的相关考点，其重要性不言而喻。因此，中公老师在此给大家详细介绍一下比重的有关知识，以助大家早日成公。
一、比重的定义
即表示某部分在整体中所占的百分比，结果为百分数的形式。
注：1、关键词：①整体，其中，部分 ②部分占整体
2、数值范围是0-100%;
3、各部分比重之和等于1;
4、比重作差求比重变化，结果读作百分点。
二、比重的基本公式
比重=(部分值/整体值)*100%
部分值=整体值*比重部分值
整体值=部分值/比重
三、比重的特殊题型
1、求基期比重
补充：在计算比重变化时，观察选项设置，一般选小于(部分增长率-整体增长率)的值，答案便能快速锁定。
四、比重的实例
【例1】2010年，某省广电实际总收入为145.83亿元，同比增长32.07%。其中，广告收入为67.08亿元，同比增长25.88%。
问：2009年，该省广告收入占广电总收入的比重约为( )。
A.23% B.26% C.31% D.48%
比重相关公式多而复杂，与平均数和倍数的考点息息相关，可以将比重、平均数和倍数相结合记忆。资料分析备考过程中需要多做题多总结，达到一看到题目就能判断出所考题型及相关公式，这样能大大节省做题时间，提高做题量，成功上岸。
更多资料分析解题技巧内容，请访问山西事业单位招聘考试网！、