通過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說，規模大的公司的面試都很正規，但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。在求職的時候，面試官發問的問題也讓人捉摸不透，令人尷尬，有時是因為面試官突發奇想，也弄得不少面試的人回答的時候不得不劍走偏鋒，所以，平時要培養好自己應變能力，和問題分析能力。
我們的生活中總會遇到一些問題，一些問題是我們能解決的，一些問題是我們解決不了的，偶爾還會碰到一些很奇葩的問題，碰到一群奇葩的人。我們在工作職場中也是這樣的，我們也會遇到一些容易解決與不容易解決的事情。
前不久小編的一位朋友小亮就經歷了某公司的一場奇葩面試，面試的崗位是高級營銷員，當天應聘來了15人，女面試官對應聘的所有人進行了營銷專業上的考核後，發現只有3位選手符合公司的崗位要求，隨後問了一個這樣奇葩的問題：“用”字加一筆，是什麼字？
第一位面試者聽完直接蒙圈了，對於女面試官這樣的問題，他實在無力吐槽，但為了尊重面試官，他還是老老實實的回答：抱歉，這個問題我真的不知道答案，雖然我作為一名老師，但也不是無所不能，您問這樣的問題似乎有點為難了...”女面試官聽完反問道：“為難？什麼叫為難？這叫為人師表，我不為難你，就是對學生的不負責任，懂嗎？”女子聽完直接臉紅了...
第二位面試者聽完面試官的問題後，思考了一會便進行了回答：“用”字加一筆，在我從業的幾年裡，好像從來沒有見過這樣的字啊，您是不是出錯問題了？”
第三位面試者是小亮，對於這個問題他整整思考了25秒，只見他淡定的拿出紙和筆，直接寫上了一個大大的“甪”字。女面試官看完面露喜色，當即決定把這位機智的文科生錄取了！
這時候面試官高興的站起來，伸出手說：“恭喜你，你給我的是最滿意的答案，你被錄用了，明天早上就可以來上班了。”你們有沒有猜到答案呢？一起來討論討論吧
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