外面的世界很精彩，别在职场上迷失了自己
你渴望得到别人的喜欢，你渴望得到别人的尊重，你也有许多能成为自己优势的潜能，但还没有发挥出来；你也存在一些缺点，不过你在大多数情况下能克服它们；你与异性交往有些障碍，虽然外表上显得很从容，其实内心经常会焦急不安。某些时候，你会怀疑自己所做的决定或所做的事是否正确。你喜欢有所变化的生活，厌恶受人限制。你以自己能独立思考而骄傲，假如没有充分的证据，你一般不会接受他人的建议。你觉得在别人面前过于坦率地表露自己是一种不明智的行为。你时而外向、亲切、好交际，时而内向、谨慎、沉默。你经常有一些超出现实的抱负。
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我们说的这个人是你吗？事实上，这是一顶可以套在任何人头上的帽子，容易让人迷失而不自知。在认识自我时，人们极易受外界信息的暗示，以致常常不能正确地认识自己。在职场中，巴纳姆效应也十分普遍。很多情况下，人们会不自觉地迷失在他人的“暗示”中，尤其是情绪低落、失意的时候。
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崔健是一家外企公司的总经理助理，他能说会道，在处理一些公司的小事情上都给同事们留下了比较好的印象，所以，不管做事还是做人上，崔健都可以算是职场白领中的佼佼者。因为各方面都很优秀，崔健吸引了不少“挖掘”人才的其他公司，而在公司里觊觎崔健这个职位的人更如同雨后的春笋，一拨没死心，又上来一拨。但是，公司里的高层对于崔健的成绩很是满意，他在这个位置上也稳坐了5年之久。渐渐地，崔健开始骄傲了，觉得自己有能力朝更高的方向发展，就像那些挖自己的人所说的。他也知道总经理是股东之一，不会有下台的那一天，所以崔健毅然决然地选择了辞职，打算另谋高职。
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然而，崔健这番职场规划并没有如他预期中的那样发展。他找到了以前来挖他的那家公司，出乎意料的是他被拒绝了！这些公司之所以看重他，是因为他之前在那家公司做总经理助理一职很出色，而且，他所应聘的“总经理”一职已经有人了。这多少让崔健觉得有些灰心，但是，虚荣心一直在提醒着他：“至少要比原来那家公司过得好！”在接下来的几次面试中，崔健仍然不如意——不是他看不上人家的公司规模小，就是大公司的要求高，看不上他。因此，崔健很长一段时间内都没有工作。这让他非常着急，不仅因此面黄肌瘦，心灵上的打击更为严重，最后不得已在一家他曾经不屑的小公司做了总经理。可惜的是，刚上任不久他就因为管理上的不到位而被迫辞职。如此三番两次的折腾，崔健的自信心和工作热情都被磨得消失殆尽了。
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你学会了吗？对一些职场人来说，时时刻刻去自我反省做不到，一直将自己放在局外人的位置来观察自己更麻烦，所以，他们常常会借助外界信息来认识自己。因此，在认识自我的时候，有些职场人极易受外界信息的影响，使自己迷失在具体的环境当中，并将他人的言行作为自己行动的参照。要想避免受到巴纳姆效应的影响，就要用自己的眼睛看自己，客观真实地认识自己。