一对夫妻，经历7年之痒，丈夫觉得自己已经不再爱自己的妻子了，他想离婚，可是家里有孩子，所以多方考虑之后，虽然存续在这个婚姻关系中，让他觉得很苦恼，可是他还想再试试。于是他找到一个心理咨询师，想通过一些专业的建议来帮助关系修复。
于是他把自己的困境告诉了心理咨询师，咨询师说，这个很简单，你就去爱她。这个男人回答，我和她之间其实已经没有爱情了。
很多人把爱定义为一个名字，存续在关系之中的爱，好像说没就没了。其实爱是一种感觉，一个动作，愿意去爱，选择去爱，我们就可以拿到爱的主动权，让自己作为爱的发起方。
我们不用去考虑，对方是不是还爱自己，先尽自己的全力去爱对方，而对方也往往因为感受到你的爱意，而开始做出对应的正向回应。
这个故事，我觉得也适用在职场之中。很多人不喜欢自己现在的工作，甚至厌恶到一上班就开始心生退意。
你让他去发现工作的好，他会直接告诉你，这份工作一无是处，所以他没有办法去喜爱这份工作，享受这种感觉。可是你问他，既然这么痛苦，为什么不选择离开。
父母意愿、生活所迫、能力不及......总之他不得不被圈定在这个环境里，好像有种神秘的巨大力量，把他封印在了这里。
其实很多普通人，因为一路的平凡，可能真的在面临职业选择时，把自己放到了一个特别被动的环境里。所以想要从这样的环境中抽身，随着时间的积累变得越来越难。
很多人说等我有时间了，等我有钱了，我要去自己喜欢的地方，我要去做自己喜欢的事情，我要享受生活，于是几十年过去了，等到头发花白、生理衰败，都未找到自己真正的兴趣所在，最后再来追悔青春......
既然如此，作为普通人，如果在一开始，就选择一个自己喜欢的工作？
遇到现在的年轻人，面对第一次职业选择的时候，你问他希望找到什么样的工作，无外乎是以下四种。
01 有前途的工作。
什么是前途？有钱还是能够帮你功成名就。每个行业都有自己的行业佼佼者，你能够做到行业领先自然前途无量，功成名就。但实际情况是，我们判断行业前景，经常陷入思维误区。
我所在的城市，电商行业持续火爆，客服、推广、运营的人才需求一直供不应求。电商行业的入职门槛确实也很低，会认字，用电脑，懂些网络沟通表达，都能够进入到这个领域。
但是能够做到这个行业的领先位置的人毕竟还是少数。我们在的这个时代变化太快，已经没有人赶保证所谓的铁饭碗，就连事业单位也开始大胆变革，引入淘汰制度了。
所以面对工作抉择，你选择的自认为有前途的工作是不是真的有前途？
02 自己感兴趣的工作。
我喜欢穿搭、我爱化妆、我喜欢极限运动......很多人有属于自己的兴趣爱好。职业抉择的时候，能够找到一份自己感兴趣的工作自然是一件妙不可言的事情。
但是许多人选择的时候，其实没有想明白兴趣和真实工作之间的差距。以为喜欢旅游就可以做好导游，以为喜欢化妆就能够做好销售、以为喜欢运动就能够在运动行业崭露头角。
其实很多都是年轻人的伪兴趣，不能克服三分钟热度的毛病，因为一时的猎奇心态，就盲目进入所谓自己感兴趣的行业，很多人最终还是回到现实中来了。
03 你觉得我适合做什么，我就可以做什么。
职场小白，用这种方式去选择第一份工作，其实就是一种赌博。运气好的，进入到一家相对规范的企业，能够得到对应的组织培养，运气不好的，可能就被随机安排到各种岗位，随波逐流。
04 自己目前能力范围内可以做到的工作。
选择自己目前能力所及或者特长所在的工作，貌似量力而为，是个不错的职场开端。但其实很多人错估了自己的职场潜力。
如果你特别了解自己的职场缺陷，就不该选择那些后续职业晋升需要考核你职场缺陷的岗位。比如你觉得做销售工资高，希望未来能够做到销售总监。可是你本人特别排斥应酬、逃避沟通，并且对数据和市场一点都不敏感。
虽然目前你能够应对简单的销售工作，可是未来能够周旋左右，把握市场的能力提升有限，那现在这个职业选择可能就是错误的。
相反，你对于引导他人、提升别人价值的事情特别上心，可是你目前居然和陌生人说话马上就会脸红心跳，是不是就不能往职业培训的方向发展了呢？当然不是。通过刻意的练习和培训学习，你完全可以改变现有沟通水平，让未来的职业晋级成为现实。
不局限于现在，能够畅想未来；不被表象所蒙骗，通过思考，找到自己的真实兴趣所在；选择之后，让自己主动去爱，我相信职场也会许你一个美好的未来。