dream
希望所有蚂蚁金服同事永远记住，一家公司离开了情怀是走不远的，我们一定要明白，我们要去哪里，我们真正要做的是为别人创造价值，为社会创造价值，为未来创造价值，只有带着理想主义色彩，我们才能够吸引更多的理想主义的人加入我们，但是没有务实的执行，没有点滴的完善，我们不可能活到明天。
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新东方董事长俞敏洪曾经发表了一场主题演讲，在演讲上，他讲述了创业者要有三个要素：理想、思想和情怀。谈到情怀时，俞敏洪说道：“悲天悯人是情怀，做善事是情怀，创造伟大的企业是情怀，拥有伟大思想是情怀，把自己一辈子过完可以说一声我没白过，这都是情怀。有情怀的人一定不会做坏事。”
这是个发展迅速的时代，人才不断涌现，不断推动着新中国的建设。前有雅虎的杨致远，后有腾讯的马化腾。正是因为有了他们，中国的创新力量才不断增长，国家才不断强大。
但是这种创新的力量需要传承下去，新中国现代化建设的火炬需要有人接下去。正所谓：少年强则国家强，少年弱则国家弱。仅仅只有当我们每一代人都强大起来，自信起来，整个中国才会强盛起来，在世界国家社会中拥有更多话语权，拥有更高的国际地位。
山东青岛：80后木器爱好者的工匠情怀
但是强大不是说来就来的，需要切实的认真积累和高尚的理想情怀。前者是实力的真正基石，质的积累才能引起量的变化，只有当功夫下得足，我们的能力才会逐渐提升；后者是前进的精神动力源泉，如果一个公司仅仅把赚更多钱当成一个目标，缺乏高尚的文化建设和理想情怀，就很难带领团队走得更远，也很难让客户信服。试想一下：在公司最落魄的时候，如何带领团队不断前进?是“我们会赚更多钱”鼓舞人心，还是“我们会为社会创造更大价值，我们会成为最伟大的公司”更具有力量？因此，要做好精神文化建设，要有高尚的理想情怀。仅仅只有这样，在公司经济最落魄的时候，我们才能持续用理想带领着团队迎难而上，披荆斩棘。对于一个人来说也是这样，活得认真努力，活得有理想有情怀，才会活得最有力量。
正像曼德拉中学的时候把打破南非种族隔离政策作为他的使命，从那之后他就一直为这个使命而努力奋斗，最终成为屈指可数的伟大领袖；俞敏洪在开办新东方的时候，一直立志要把中国人带出国门，并且把世界带回中国。如果没有这样的理想情怀，那么很有可能就是只会盯着每天赚了多少钱，省了多少钱，到最后很有可能也仅仅只是一个普通的培训班。
就算我们是一个人独行，只要我们心中有情怀，我想它一定在我们生命的远方闪闪发光，把我们引向更高更远的生命空间中去。
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新东方领袖俞敏洪一生坎坷，从三次考上北大，到被北大解雇，又白手起家创办起新东方，他的人生可谓是充满了极致的励志色彩。相信他对人生与事业，对梦想与生活有着更深刻的感悟，这本书就详细记录了他的感怀，他的信念，他的体会，他的演讲精华，他的不凡人生，值得一读！
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