在现在的社会上面有一个很奇怪的现象，我们的本科大学生们找工作非常的困难，有很多的大学生都找不到自己心仪的工作，但是在我们的沿海城市里面，有很多的工厂招不到来工作，出现了大面积的“用工荒”现象，这究竟是为什么呢？工厂的工作多年的大妈向我们道出了真实原因。
首先，工厂的老板只知道一味的压榨员工，工厂工作完全没有什么奖励机制，在老板眼里，需要你加班加点的，那个是你的责任，是你应该做的。如果你迟到了或者是犯错了，老板又会大发雷霆，之后将本来就不多的工资，再刮掉一层，为什么现在工厂招工难，别说大学生了，就是普通的人也不愿意来。
其次，现在的老板太喜欢忽悠人了，在你还没进工厂之前，给你承诺各种的福利还有一定的工资，但是等你进入工厂工作之后，承诺都不存在，工资也是有一千种办法来克扣，并且完全不把员工当正常人看待，最好是全天不间断的工作。大家来工作，都是需要养家糊口的，这样的工资还有这样的工作压力，很多人都检查不了几个月就会走了，出现“用工荒”也是可以理解的。
第三，大妈认为工厂里面的管理制度存在很大的问题，管理的人大部分都是厂长的亲戚，完全没有什么能力，对于员工也是特别喜欢克扣工资，有的还要打人。还有，那些常年招工的一般都不是好厂，千万不要进。真正的好厂，对工人够好，又怎么需要招人呢？
工人提前返程我觉得有以下原因
一、工作不好干了。很多工厂倒闭，只能回家了，回家两个月了，一眨眼就过了，今年东莞倒闭了很多厂，找不到工作了，今年彻底完蛋了。
二、城市里能提供工作的工厂越来越少。比如现在死气沉沉的广东，再也回不到当初生机勃勃的样子呢，关闭的地方一大片，街上的行人找工作的越来越少啦！曾经哪个满大街都是外来务工人员到处都是工厂的广东已经不复存在，现在顶多是个牙签，我对广东越来越失望了，工作是越来越不好找啦。
三、工资少，不能养活一家人了。街上行人稀少，工厂大量倒闭，搬迁。这些都是工资问题，平均工资和生活水平不协调，物高工资低导致很多务工人员外流的原因之一，所谓人往高处走，水往低处流。在东莞工资高的让人惊讶，工资低的一个月下来自己的零花钱还不够用，所以谁还敢留在东莞务工。
没有回家的年轻人，赶紧找个有前途的工作，不要进工厂，那是消费自己的青春金钱，找份能学到一技之长的工作，辛苦点，但是等你积累了经验说不定你就能自己做点小生意了。而且技术工的工资比进厂高多了，而且不需要轮通宵班，虽然前期学徒工资都不高而且任劳任怨，但是学到了就是学到了，只要你勤奋好学，那么未来是美好的。