隊伍是一切工作的決定因素。寫好隊伍工作總結,很重要。這裡收集了100個對偶排比句,一些句子本身就是工作經驗的提煉,希望對大家寫作有益。
1、以實績論英雄
2、發展源於創新。
3、創先爭優、進位爭先
4、納入視野、列入規劃
5、業務尖子和行家裡手
6、其身正,不令而行”
7、空談誤國,低能誤事。
8、注重協調,兼顧義利。
9、保三奪二爭一的目標定位
10、唱國土之歌、頌廉政詩詞
11、陶冶了情操,提升了品味
12、政治上信任、工作上支持
13、心往一處想、勁往一處使
14、受人們敬仰,被社會傳誦
15、交流溝通制度化、常態化。
16、火車快不快,全靠車頭帶。
17、“濤聲依舊”,毫無起色。
18、以豪邁創業、激情奮鬥之勢,
19、講求人格的平等和態度的誠懇
20、“努力工作把報紙再看一遍”
21、解放思想、創新思路、掯實措施
22、破解難點、聚焦熱點、打造亮點
23、做到庸者下、平者讓、能者上。
24、武裝頭腦,統一意志,指導實踐
25、既要“高手”,更需“聯手”。
26、抓班子、帶隊伍、創業績、爭一流
27、搖旗吶喊、加油鼓勁、導航指向。
28、及時性、靈活性、科學性、系統性
29、達到了春風化雨、潤物無聲的效果。
30、保發展,首當其衝;保紅線,堅定不移
31、做到目標明確、措施明確、責任明確。
32、小事做不精,大事做不成,新事做不了
33、依法行政、高效勤政、廉潔從政的主旋律
34、增強政治工作的主動性、針對性和實效性
35、實現了一級做給一級看、一級帶著一級幹,
36、廣泛開展前瞻性、啟發性和針對性的教育。
37、影響、教育、感染、啟迪和激勵幹部職工。
38、教育人、團結人、鼓舞人、培養人、成就人
39、理論創新、制度創新、技術創新、文化創新
40、寓教於學、寓教於樂、寓教於情、寓教於理。
41、進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。
42、國家富強、民族振興、人民幸福的“中國夢”
43、把大道理講實、把小道理講活、把歪道理駁倒
44、“一個黨員一面旗幟”、“一個支部一座堡壘”
45、投身發展、服務發展、保障發展的熱情空前高漲
46、形成了“風清氣正、政通人和”的幹事創業環境
47、堅持請進來與走出去相結合、書本與實踐相結合
48、學習是一種生活的方式、做人的態度、高尚的品行
49、拓寬了開拓創新的視野、增添了進位爭先的動力。
50、榜樣可學,榜樣可親,榜樣可以在身邊成長和發展
51、“四型”黨支部:學習型、創新型、進取型、奉獻型
52、一般工作督查制、常規工作量化制、重點工作創新制
53、權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,名為民所立
54、個性問題對口做、共性問題集中抓、敏感問題大家解
55、管住思想不偏向,管住權力不犯規,管住行為不失範
56、真抓實幹、開拓創新、幹部帶頭、提高素質、健全機制
57、想幹事的有舞臺,會幹事的有地位,幹成事的受重用。
58、走社會主義道路的必要性、必然性、科學性和唯一可行性
59、意志更加堅定,方向更加準確,團體更具向心力和內活力。
60、對重點工作推進、日常工作安排實行一週一交流、一週一會辦
61、由坐班指揮到親歷親為、由坐鎮後方到投身一線的良好轉變。
62、在學習的理念上創新、學習的方法上求實、學習的成效上較真
63、一個戰役接著一個戰役打,用戰役來鍛鍊人、磨練人、提高人。
64、善於因勢利導、求同存異、靈活多樣,最大限度地凝聚正能量。
65、隊伍待遇由“拿多少錢幹多少活”向“幹多少活拿多少錢”轉變
66、班子成員帶頭上臺演講、中層幹部踴躍發言、廣大員工積極獻計獻策
67、突出開展“敬業、職業、精業”為主要內容的“三業”觀念教育活動
68、利益格局大調整、信息傳播大加速、思想文化大激盪、價值觀念大混雜
69、談心活動經常化、思想彙報制度化、思想分析規範化、教育疏導隨機化
70、按照“環境溫馨化、服務品牌化、管理精細化、辦公自動化”的四化要求
71、注重賽場激勵,建立健全了科學的用人機制,從伯樂相馬向賽場選馬轉變,
72、構建全員覆蓋、層次分明、科學規範、反饋及時的思想政治工作管理網絡。
73、大力推進一線工作法,使問題在一線發現,措施在一線落實,成效在一線體現。
74、推進工作相互搭臺,發現疏漏相互補臺,遇到挫折相互鼓勁,取得經驗相互交流
75、管理橫到邊、縱到底,不留盲區、不留死角,真正實現以制度管人、以制度管事。
76、樹立了“想幹事是境界、敢幹事是作風、會幹事是水平、幹成事是目的”的責任意識
77、提升了隊伍進位爭先、負重奮進的幹勁,又增強了全員心繫大局、維護整體的信念。
78、注重從單向被動的溝通向雙向主動的交流轉變;從單純的管理者和說教者向服務者轉變。
79、堅持在公開、公平、公正中選用幹部;堅持在工作一線中發現幹部、培養幹部、鍛鍊幹部
80、黨組統一領導,班子齊抓共管,政工部門具體負責,各業務科室各負其責,全院幹警積極參與
81、保證了隊伍的純潔,激發了隊伍的活力,營造了創先爭優的良好氛圍,推動了檢察工作的科學發展。
82、以奮發有為的精神狀態迎接挑戰,以改革創新的工作思路破解難題,以服務大局的責任意識踐行使命
83、“三承諾”活動:基層黨組織向局黨委作出承諾,黨員向黨組織作出承諾,黨組織和黨員向群眾作出承諾
84、由辦公室登門送上一束鮮花、一份禮品、一張賀卡,傳遞一份美好祝福,在全系統營造了國土一家親的溫馨氛圍
85、黨建和思想政治工作的落腳點和歸宿,體現在為地方經濟服務的大局上,體現在部門的向心力、凝聚力和戰鬥力上。
86、樹立“想幹事”意識,培育敬業的表率;提升“會幹事”能力,培育職業的表率;練就“幹成事”本領,培育精業的表率。
87、徹底摒棄過去我說你聽、我講你做的那種高高在上、簡單空洞的方式,實現了思想政治主體和客體的思想互動和互助,拉近了溝通者與被溝通者的距離。
88、“四氣精神”:窮且益堅不墜青雲之志的志氣,不幹則已、幹則必成、成則一流的銳氣,路在人走、事在人為、業在人創的勇氣,永不服輸、永不言敗、勇爭一流的意氣。
89、“五帶頭、五不沾”“五帶頭”即:執行制度帶頭、落實任務帶頭、清正廉潔帶頭、參加學習帶頭、文明禮儀帶頭,“五不沾”即:不良習俗不沾、不雅場所不沾、不白之人不沾、不明之請不沾、不義之財不沾。
90、大力推行廉潔從政,明確班子成員黨風廉政建設責任,一級抓一級,層層抓落實,築牢“責任線”;開展廉政文化進家庭活動,引導幹部家屬當好“守門員”,築牢“輔助線”;以反面典型為教材,深入開展警示教育,築牢“警戒線”;健全群眾監督網絡,切實加強對幹部隊伍的監督,築牢“監督線”。
91、堅持做到“五清楚”、“五必訪”。“五清楚”即:對職工家庭狀況要清楚、對職工的性格愛好要清楚、對職工工作表現要清楚、對職工的業餘生活要清楚、對職工的思想變化要清楚。“六必訪”即:職工家庭發生矛盾必訪、職工生病住院必訪、職工家庭有困難必訪、職工情緒波動必訪、職工家庭發生重大變故必訪。
92、靈魂受到洗禮,身心受到震撼
93、被動、配角向主動、主角上轉變
94、思有所屬、心有所盼。
95、“六個結合”:把堅持原則與靈活機動相結合,把學習理論與寓教於樂相結合,把灌輸式教育與自我進修相結合,把發現問題與解決問題相結合,把教育與管理相結合,把獎懲與激勵相結合。
96、特別能吃苦,特別能戰鬥,特別講奉獻
97、構建了思想育人、課程育人、實踐育人、管理育人、服務育人、文化育人長效機制
98、實現多種教學模式、教學方式、教學手段、教學資源要素的整合
99、新時代開啟新徵程,新使命呼喚新作為。
100、自覺做新思想的擁護者、踐行者、傳播者。