对于人生中的二次择业，可以说是我们命运的转折点，毕竟选择一个好单位，如没有意外发生，基本上后二三十年就要落脚于此了。想必很多人都迫切的寻求方法找个好单位。
去年今日，往事如烟，那时的我每天都问百度、问知乎，问已转业的战友，问社会上的亲戚朋友，问多了，千人千面一人一词，倒是把自己问蒙了，越来越纠结糊涂了。即使是现在进入单位，回想当初这也是未曾想到的地方，那时的纠结焦虑现在看来是多么的可笑。有很多朋友或是战友都在问我选单位的事，对于即将面临转业的战友，在面对这一步时如何正确选择，小编谈几点看法
1选择对象多少不重要，你有多少选择权才重要
很多人在回家后，开始了四处打听那些所谓好单位的信息，但是到头来却发现，我们并没有很多选择的权利。现在很多的省市地区在士官转业安置过程中，采取量化评分阳光选岗这一模式，保障了在选岗过程中的公平公正。所以，那些认为有一定资源或是资本可以借用的，虽说不是完全不管用，但是如果瞎找人，基本上没啥用。像那些给你推荐到公安局、教育局、交通局、民政局等等的，摆在你面前任你挑选一样，其实啥用没有。因而，认清现实，读懂当地政策才能把握方向。
2单位没有好与不好，只有适合不适合
很多进了单位后的人，我们会发现在他们心里，好单位只有一家，那就是别人家的单位。说起来，真心觉得现在没有什么好单位与不好的单位，倒是有忙单位和不忙的单位。进入事业单位你的工资标准都是一样的，如果天真的想着还有额外收入或福利，只能说此一时非彼一时了。但如果说没有也不现实，毕竟毕竟人情社会嘛，进入一个单位其实就是进入一个圈子，在哪个圈子，哪方面的事情肯定处理起来就要相对便捷一些。比如你在交通系统，至少处理关于自己爱车的事情肯定要方便些，教育系统接触学校，卫生系统接触医院，住建部门接触建筑公司，工信部门接触企业，想进哪个圈子，就进相关部门，倒也是一个捷径。可能许多人听说某些传统权利部门比较吃香，好办事，晋升渠道多，这倒也不假，但你可能忽略了一点，当前形势下这些传统部门各级盯得紧，工作压力大，任务重，日子也不好过。而所谓晋升渠道多，也只是相对而言。如果你还停留在只要好好干，就能有发展的思维上，只能说还是有些天真了。天天加班最后换取某种待遇的生活，恐怕你并不会喜欢。
3选择中也要做好取舍
在面对自己有选择的情况下我们通常会迷茫，焦灼于那个更好。首先，这里我们应当对一些部门有所了解和掌握最好，这里我们最好是登录一下地方政府网站，仔细的了解一下政府组成部门以及下设的哪些事业单位。现在事业单位改革很多都在变，你所选的有可能是事业一类，也有可能是事业二类，这就需要你有一定的认识了。其次，我们应对自己有一个明确的方向，自己能做什么，更适合做什么。比如一些听起来较好的单位，如组织部、市委办、环保、公安等，这些掌握权力的部门，你是耐得住寂寞整日与材料为伴，还是想与社会上的各色人物打交道，多一些乐趣，排除无法左右的因素，在有一定选择权的情况下，我们应该做好取舍。
4对于将来我们将要正确面对
转业士官安置政策对士官安置有明文规定，士官即使是进入政府机关也是下属事业单位，编制是工人。如果对自己在将来可以获取多大的发展，虽说可能性不是没有，但大多数工人编人员是不能在干部岗位上工作的。没有一定的资源优势，或是特别过人的能力，想期待越多，恐怕只会失望越大。我们很多人都是后知后觉，都想进一个很牛的单位，但等我们进去了才发现有很多的痛苦与无奈。与其把时间花在最求某种职务，或是很多事情的达成，还不如多花点时间陪伴家人，发展一些个人爱好。作为当过兵的人，追求上进是一种态度，我们可以努力，但未必强求，很多事业也是需要运气与机遇。