消防部队和森林部队从武警部队剥离，并与安全生产等专业应急救援队伍一并作为常备应急骨干队伍，是我国应急救援力量走向职业化、综合化和集中化的一个重大举措，是我国应急管理体制建设中的一项重大进步。有助于将原先分属于不同行业领域和部门的力量高度整合起来，进一步提升应急救援力量的合力，同时也是我国应急救援职业化建设的关键性一步。
这是为了更好地解决现役体制下消防队员2年服役期的限制，近年来各地普遍面临着消防队伍战斗力的稳定性问题。一名成熟的消防员，从入伍到培训，再到成长为一名合格的消防员，至少需要大半年的时间，而当他们完全具备战斗力以后，马上就会面临退伍的问题。通过此次转制，消防员成为职业，长期困扰地方政府的消防队伍稳定性问题能在很大程度上得以改观。
公安消防部队不再列入武警部队序列，全部退出现役。这将影响中国17万现役消防官兵、17万政府专职消防员及3.6万消防文员的命运。更细化的“三定方案”公布之前，消防官兵的待遇、职级、去留，仍属未知。
按照军队的职级如不调整，会造成行政职级的混乱。以北京市朝阳区为例，朝阳区消防支队是旅级单位，支队长一般相当于副局级，而朝阳区消防支队隶属的朝阳区应急管理局是正处级单位，也就是说，按惯例，区消防支队长比区应急管理局局长还高半个级别；如果要理顺从属关系，区消防支队长就要降一级，整个支队的干部也要跟着降级。而军队系统历来对职级序列十分看重，剧烈的降级容易造成不稳定因素。