6月1日新政出台后，
舆论沸腾了，
余波至今还未平息。
近一个月，
上市企业股价下跌、设备厂商停产、企业裁员等负面消息
纷纷见诸媒体，
凡是涉及到新政的文章一律点击可观。
一些强拉硬拽蹭热点的神逻辑文章应运而生，
一再用新政刺激着业内人敏感的神经。
有媒体发文盘点新政影响，
却在文中将企业被摘牌等与新政无关的内容列入；
业内媒体纷纷报道讨薪事件的同时，
也有不少观点认为员工讨薪是531新政的不良反应。
多年被视而不见的沉疴，
在这个时间节点一爆发在大众眼中，
就被一股脑地扣在了光伏新政的头上。
可谓：
“政策一出台，锅从天上来”
摘牌、欠薪这些锅，新政不背。
欠薪事件爆发时，
旭阳雷迪已经拖欠了员工4个月工资，
自2013年起的5年多时间，
都没有给员工交社保金。
江苏振发新能被曝拖欠员工14个月工资，
南京中电拖欠员工保险长达25个月，
同时未发放4月与5月的员工工资。
以上提及的多家企业，
无一不是长时间经营不善，
长期被欠薪，
生活压力所迫，员工随时可能爆发。
简单地将多年积累的问题一股脑推给政策，
只能煽动起行业人的负面情绪，
对现状毫无帮助。
有人说，
新政是员工讨薪事件爆发的导火索，
假如没有新政，
大家还会寄希望于企业起死回生。
市场一直都是残酷的，
有信心、有实力的企业仍积极向前走，
对于许多经营不善的企业来说，
新政更像是一个体面退场的理由。
失去竞争力的企业终将被市场淘汰，
寄希望于这种企业，
不如早日另谋生计。
艰难之时，
将企业暴露出的问题推给政策，
让众多行业人沉浸于负面情绪之中，
无益于行业发展。
帮助行业反省自身、积极调整，
才能早日迎来光伏行业独立自主，
不受政策影响的一天。
作者