06.04 你的魅力不在于外表,而在于性格!

我朋友老齐总是跟我抱怨,女友各方面都好,就是脾气不好。有时莫名其妙地大发雷霆,一不顺心就甩脸,谈了一年多恋爱,回味起来好像只有争吵,弄得自己心很累。

他女友小安我也熟悉。的确如老齐所言,小安的情绪就像摆钟似的,摇摆不定。

虽然两人平日摩擦不断,但对彼此的爱意也是蛮坦诚的。我本以为他们再磨合磨合就会进入感情的稳定期,谁曾想到万里长征看到终点了,两人却突然坚持不住,分手了。

这次是小安又没控制好情绪,“作”大了,被老齐甩了,并且老齐的态度相当坚决。无奈,小安这才找到我,希望我作为朋友出面,劝劝老齐,帮她挽回。

分手发生在5.20这个不是节日的节日。

老齐不是一个不懂女性心理的直男,他知道小安是个讲究仪式感的女孩,早早就把礼物准备好了。

虽然5月20日是周六,但老齐公司当时架构调整,人员变动比较大,同时也有新项目,那几日整日早出晚归的,周末无奈加班,实在没空抽出时间陪小安。

老齐跟小安解释过很多次,早就给她打了预防针,说礼物已经准备好了,但因为工作实在抽不开身,希望小安能谅解。小安嘴上答应了,其实心里有很多委屈。她希望老齐能够在周五晚上能在家陪她吃顿晚饭,她亲自下厨。老齐不敢确定,便说不加班的话会尽量陪你。

谁知到了周五,白天还算轻松,下午领导突然安排了任务,晚上又得加班,老齐跟小安说别准备了,晚上也不知道几点回去,让她早点睡,别等自己了。小安内心的失落感觉压得自己喘不过气来。

第二天醒来,老齐早早就走了,但把准备好的礼物放在了床边。小安看到礼物,回想这几天因为忙工作,老齐都没怎么跟自己沟通,积攒的负面情绪瞬间爆发。

她产生了种种偏激的想法:“他是不是不爱我了?他这几天真的是在公司忙吗?是不是在外面劈腿了?”这些想法在她脑中发酵,委屈、焦虑、恐慌、愤怒等各种情绪搅拌在一起,最终促使她做出了去公司找老齐的决定。

本来带着一肚子的火想要发泄,当午休时间小安去老齐公司,看见他和一位女同事有说有笑的在一起吃饭时,情绪瞬间失控。对老齐和那个女同事破口大骂,当着很多人的面儿骂她“是勾引别人男友的贱女人”。弄得那个女同事脸上很难堪。

老齐当时就把小安拖走了,在外面跟小安讲,那时公司总部才调来的领导!小安一听,知道自己闯了祸,但仍然嘴硬。老齐实在忍无可忍,一怒之下提出了分手。

当天老齐就搬出去了。分手后,小安十分后悔。和老齐道歉,老齐置之不理,一个字都没有回复她。现在两人关系闹得非常僵,小安最终还是为她起伏不定的情绪付出了代价。

对于老齐与小安的分手,想必很多读者都深有感触吧。

从整体上来说,女人偏感性,男人偏理性。不得不承认,女人的情绪天生就不如男人的情绪稳定。当然,我在这不是诋毁或者贬低,而是在陈述一个具有普遍性的事实。

其实,早在90年代,对于早期大五模型的元分析研究报告中,就提到了女性情绪管理能力偏低;对于其他针对不同年龄段的性别差异研究中,也得出了相同观点。

当然,“情绪化”也并非完全是坏事,丰富的情绪能够让女性在亲密关系中获得更饱满、立体的体验,更深刻的经验,更多样的策略。可见,不管是正向情绪还是负面情绪,本身不是问题。

但你任凭情绪长期处于大幅波动之中,甘愿被负面情绪支配,会给亲密关系带来众多破坏。情绪不稳定对爱情主要有以下几点影响:

1.对伴侣造成“情绪攻击”

负面情绪是会传递的,如果不加收敛,你的委屈、不耐烦、焦虑、愤怒、恐惧各种负面情绪就会“同化”你的伴侣,从而影响对方的生活心态与工作状态,影响你们彼此的恋爱体验度——这就属于“情绪攻击”。

2.影响决策,易做出极端行为

“千万不要在生气的时候做决定”,这句话不是没有道理。情绪失控做出的决策基本是缺乏理性的,会引发二次伤害或者给爱情造成不可逆转的伤害。

3.进入“厌恶—贬低”的恶性循环,对关系失去信心

若你对当前爱情充斥着不满,就会贬低这段感情。而你不断贬低其价值,就越会对其不满、厌恶,于是就会陷入对爱情“厌恶—贬低”的恶性循环。所以说,你的负面情绪泛滥,会让你对当前的感情状况失去信心——实质问题还未出现,你先把自己给打败了。

说回老齐与小安的事情。

待我给小安剖析了情绪不稳定性对爱情的伤害,又给她制定了一整套完整的挽回方案。鉴于两人的感情基础还在,挽回步骤只要得当,复合就有希望。最终两人在我的调解下,破镜重圆了。

如果你也面临着此类问题,那在此分享几个挽回要点,希望对你有所帮助:

1.道歉点到为止,给予缓冲空间,及时止损

为自身过错进行道歉,本是表达挽回诚意的有效方式。但道歉也需要有一个度。纠缠着对方表达歉意,给其带来困扰,就是一种死缠烂打的行为。若为没犯过的错承担责任,则是“自降身段”。

因此,道歉要有诚意,点到为止,把你的悔意传递给对方即可。重要的是,你要为彼此留出缓冲空间,让你们重回冷静理智的轨道上来,以达到及时止损的目的。

2.接纳情绪,学会自我倾听,正视问题

提升情绪管理能力,首先就要学会认知情绪、接纳情绪。正如前文所提,每个人都有情绪,情绪本身没有问题,不能因为有负面情绪而产生自我反感。你越排斥负面情绪,得到的反作用力就会越大,最后很有可能走进困境。

产生负面情绪的时候,不要强硬压制,进行自我倾听。并在倾听的过程中,正视问题,学会“逆向思维”来看待人与事情。比如当你觉得伴侣过于绝情的时候,可以考虑一下“伴侣绝情是否因为我的糟糕情绪”,继而想想“我该如何控制、转变,消除伴侣的冷漠”。

3.建立沟通,表达内心真实想法,修复关系

当你能够理智对待自己的情绪,提升了管理能力,就可以建立沟通,重建好感了。沟通的技巧我们说过很多,以下几个步骤能够让你在短期内打开沟通渠道:以合理理由打开交流窗口,以朋友身份保持互动,循序渐进升级关系。

针对之前的误解,当对方不反感与你谈感情之时,你可以适当地表达下内心真实想法与感受。表明自己认识到情绪失控的后果,但需要一个长期的提升过程,也表达一下你对于失去他的歉意与懊恼,这在一定程度上能够消除对方的反感。

最终,隔阂与误解消除了,好感与信任建立了,那你们破裂的关系就得以修复,复合便是板上钉钉的事情了。

以上三点便是分享给大家的挽回方法。

当然,每个人所处的环境与面临的情形不尽相同,具体问题还需具体分析,如果您的挽回比较棘手,复合陷入了困境,欢迎给我们留言或者私信。我们将竭尽全力为您排忧解难,让您破镜重圆。

问:怎么才能每天都收到情感挽回的文章呢?

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