職場中，想升職加薪，想混得好。
你少不了要和領導搞好關係。
但是如果你真能夠做到和領導關係好。
是不是代表你能夠為所欲為，想做什麼就做什麼呢？
如果你真這樣想了，那麼你離被領導收拾也不遠了。
請牢記，就算你和領導關係再好，這三件事，能不碰就不碰，否則你會吃大虧！
1.透露領導的消息
以前有個有個同事小H，他是領導的秘書。
領導帶著小H去拜訪客戶。
聊天的時候領導提到某個員工是領導的親戚。
小H在聽了覺得領導的保密工作做得很好。
後來回到公司沒多少天，這件事就傳開了。
最後領導也知道，他和這個員工的關係，被所有人都知道了，心裡很不高興。
因為當時知道這件事情的，除了他，就有那個客戶，還有小H。
明顯說出去的只有那個小H。
於是領導找了個藉口，把小H從他身邊調走去做一些無關緊要的工作。
你和領導關係好，領導會，給你不少的好處。
而且也會和你說不少別人不知道的事情。
但是，你一定要藏在心裡，千萬不能當成談資和其他同事說。
因為你一旦說了，必定會傳開。
最後，領導知道了，會覺得你的嘴巴不牢。
甚至，有可能覺得你在故意的洩露他的消息。
要知道，不管在和平還是戰爭年代，間諜被抓住了，大多數都沒有好下場。
職場中同樣也是如此，和領導刮泥好，首要一條就是要保密。
2.替領導決策
我有個朋友老K，是領導的心腹和得力干將。
有一次老K的領導出差了，可有個事情需要領導簽字。
於是負責這個事情同事，就和老K說。
“你和領導關係這麼好，乾脆你就幫領導代簽算了，最後回來跟領導彙報一聲就行了，而且這件事情也不是什麼大事”
老K經不起軟磨硬泡，也覺得，這個同事說得不錯。
於是真就把這個事情給簽了，不過也好在這個事情沒什麼問題。
領導回來後，老K彙報了這個事情，領導也沒有說什麼。
可是每過幾天領導，就找直接把老K外派到了外地去做業務。
直到老K辭職，都沒有讓老K再回過公司。
領導最忌諱的事情，就是別人替他做決策。
哪怕你和他關係再好都不行。
你替領導做決策，其實相當於在竊取他的權力。
哪怕領導能力再弱，對於權力，這個東西，他的控制慾都是非常強烈的。
三國時期，楊修被曹操殺掉，並不是因為他比曹操有多聰明。
楊修做的事情，都是在替曹操做決策，竊取了曹操的決策權。
而以曹操這麼多疑的人，他面對這種事情，是無法容忍的。
唯一的選擇只有把楊修給殺掉。
職場中同樣亦是如此。
你動了領導的決策權，哪怕你們關係再好，也一定會收拾你。
3.給別人說好話
我以前的同事老A，老領導走了之後，來了個新領導。
新領導對老A非常看重，而且把老A，當做自己的心腹。
全公司都看在眼裡，於是有一些同事就巴結老A。
希望他能夠在領導面前多多給他們爭取一些福利。
可能也是老A，熬了多年，覺得自己熬出頭來了。
被別人拍了幾句馬屁，就有些飄飄然。
他居然真的，去找領導，幫這些人要福利。
領導自然是一個都沒有答應。
最後領導對老A也是逐漸的疏遠了。
在職場中，請無論是你員工還是領導一定要記住這四個字，恩自上出。
對於員工獎勵與提拔的權力，必須都要掌握在領導的手中。
這是領導馭下、收買人心的手段。
也是保證自己位置坐的穩的基礎。
你替別人向領導要獎勵，領導給還是不給？
如果領導給了，那麼別人感謝的是你，沒有領導什麼事。
如果領導不給，那麼，別人，同樣會感謝你，因為你替別人說話。
但是，別人會覺得，領導不行。
這相當於在給領導挖坑。
而且，從另一方面來講，你借用領導的資源，給別人。
在領導眼裡，你是在借用他的資源，來打造屬於你自己的小圈子。
你說有哪個領導會縱容自己的下屬這樣做嗎？
職場中，和領導關係好，這是你的本事。
但是，不能憑藉著和領導關係好，就隨心所欲。
有些時候你和領導關係好。
更應該，做好你自己，守好你的嘴，守住你的心，不伸你的手。
這樣領導才會更加的器重和重用你。
—— END ——