職場中,想升職加薪,想混得好。
你少不了要和領導搞好關係。
但是如果你真能夠做到和領導關係好。
是不是代表你能夠為所欲為,想做什麼就做什麼呢?
如果你真這樣想了,那麼你離被領導收拾也不遠了。
請牢記,就算你和領導關係再好,這三件事,能不碰就不碰,否則你會吃大虧!
1.透露領導的消息
以前有個有個同事小H,他是領導的秘書。
領導帶著小H去拜訪客戶。
聊天的時候領導提到某個員工是領導的親戚。
小H在聽了覺得領導的保密工作做得很好。
後來回到公司沒多少天,這件事就傳開了。
最後領導也知道,他和這個員工的關係,被所有人都知道了,心裡很不高興。
因為當時知道這件事情的,除了他,就有那個客戶,還有小H。
明顯說出去的只有那個小H。
於是領導找了個藉口,把小H從他身邊調走去做一些無關緊要的工作。
你和領導關係好,領導會,給你不少的好處。
而且也會和你說不少別人不知道的事情。
但是,你一定要藏在心裡,千萬不能當成談資和其他同事說。
因為你一旦說了,必定會傳開。
最後,領導知道了,會覺得你的嘴巴不牢。
甚至,有可能覺得你在故意的洩露他的消息。
要知道,不管在和平還是戰爭年代,間諜被抓住了,大多數都沒有好下場。
職場中同樣也是如此,和領導刮泥好,首要一條就是要保密。
2.替領導決策
我有個朋友老K,是領導的心腹和得力干將。
有一次老K的領導出差了,可有個事情需要領導簽字。
於是負責這個事情同事,就和老K說。
“你和領導關係這麼好,乾脆你就幫領導代簽算了,最後回來跟領導彙報一聲就行了,而且這件事情也不是什麼大事”
老K經不起軟磨硬泡,也覺得,這個同事說得不錯。
於是真就把這個事情給簽了,不過也好在這個事情沒什麼問題。
領導回來後,老K彙報了這個事情,領導也沒有說什麼。
可是每過幾天領導,就找直接把老K外派到了外地去做業務。
直到老K辭職,都沒有讓老K再回過公司。
領導最忌諱的事情,就是別人替他做決策。
哪怕你和他關係再好都不行。
你替領導做決策,其實相當於在竊取他的權力。
哪怕領導能力再弱,對於權力,這個東西,他的控制慾都是非常強烈的。
三國時期,楊修被曹操殺掉,並不是因為他比曹操有多聰明。
楊修做的事情,都是在替曹操做決策,竊取了曹操的決策權。
而以曹操這麼多疑的人,他面對這種事情,是無法容忍的。
唯一的選擇只有把楊修給殺掉。
職場中同樣亦是如此。
你動了領導的決策權,哪怕你們關係再好,也一定會收拾你。
3.給別人說好話
我以前的同事老A,老領導走了之後,來了個新領導。
新領導對老A非常看重,而且把老A,當做自己的心腹。
全公司都看在眼裡,於是有一些同事就巴結老A。
希望他能夠在領導面前多多給他們爭取一些福利。
可能也是老A,熬了多年,覺得自己熬出頭來了。
被別人拍了幾句馬屁,就有些飄飄然。
他居然真的,去找領導,幫這些人要福利。
領導自然是一個都沒有答應。
最後領導對老A也是逐漸的疏遠了。
在職場中,請無論是你員工還是領導一定要記住這四個字,恩自上出。
對於員工獎勵與提拔的權力,必須都要掌握在領導的手中。
這是領導馭下、收買人心的手段。
也是保證自己位置坐的穩的基礎。
你替別人向領導要獎勵,領導給還是不給?
如果領導給了,那麼別人感謝的是你,沒有領導什麼事。
如果領導不給,那麼,別人,同樣會感謝你,因為你替別人說話。
但是,別人會覺得,領導不行。
這相當於在給領導挖坑。
而且,從另一方面來講,你借用領導的資源,給別人。
在領導眼裡,你是在借用他的資源,來打造屬於你自己的小圈子。
你說有哪個領導會縱容自己的下屬這樣做嗎?
職場中,和領導關係好,這是你的本事。
但是,不能憑藉著和領導關係好,就隨心所欲。
有些時候你和領導關係好。
更應該,做好你自己,守好你的嘴,守住你的心,不伸你的手。
這樣領導才會更加的器重和重用你。
—— END ——