受疫情影响，浙江台州临海市部分企业存在技术工人短缺难题，全市各中职学校的学生积极响应，他走出校门化身能工巧匠一一浙江台州临海市教育局根据上级《关于组织做好职业院校学生顶岗实习支持企业复工复产的通知》，有序启动中职学校高三学生顶岗实习计划，助力企业复工复产。
截至3月12日，临海全市已有848名中职学校学生参与顶岗实习，服务企业近200家。他们在新的工作岗位上，展现青春风采，彰显硬核担当。
一一编前语
职校学生顶岗上阵
红色好故事(据3月15日"临海发布"源自卢呈橙 朱胜男 金剑锋)今天在华海药业制剂分析中心的物料检测室，高级分析工程师余紫松，正在给来自华海技术学校的高三学生王伊雍，进行一对一的标准操作程序讲解。
余紫松说，在这里，每一名实习生都要经过严格的操作规程、作业流程、岗位技能、安全知识等培训，培训合格后才能参与自身岗位的操作，主要是让他们做一些简单的辅助工作及文件归档工作。目前，交给他们的工作均可独立完成。
“像我们刚刚做的实验是一个移液的过程，在学校的时候也做过这样类似的实验，但没有像在化验室那么完整规范。通过这段时间的实习，我的操作更熟练、规范了，希望每天能进步一点点，早日成为一个合格的检验员。”学生王伊雍说。
在同一楼层，该校高三学生卢雅在师父的指导下对液相仪器的管路进行灌注。“我是学药品检测专业的，疫情后复工，我们华海技术学校的高三学生通过登记考核后纷纷投入实习工作，既为企业分担了一些工作，也让自己的操作水平得到了显著提升。”卢雅说。
“因为华海药业是高新技术企业，也是知识密集型企业，企业员工来自全国各地，受疫情影响，他们没能及时返岗。学校了解情况，组织了高三年级263名学生参加实习，人数约占年级段的95%。这些学生有着前期7个多月的实习基础，同时通过了学校的技能考核，能够快速投入工作。他们的加入，有效缓解了企业用工压力，促进了企业的全面复产。”浙江华海技术学校校长李博告诉记者。
助力企业复工复产，我们要快速成为熟练工
同样，从2月中旬起，市中等职业技术学校的百余名学生也分赴我市各企业，助力企业复工复产。
在伟星股份尼龙注塑分厂，杨公宇与同学们身着蓝灰色工作服，在操作台前忙碌着。他们是市中等职业技术学校2017级伟星模具班学生，受疫情影响，成为学校第一批派至伟星股份顶岗实习的学生。由于前期已有大半年的实习经验，顶岗期间，他们技术纯熟、操作规范，已然是生产车间里的熟练工。
“不觉得辛苦，企业有需要，我们就多做一点。”王莺歌是该校17级伟星会计班的学生，走进公司塑钢拉链分厂时，她正在操作台前检验半成品拉链，当天虽是她的晚班，但她依旧提早到岗了。她说，自己是年后过来的，在这里顶岗快一个月了，顶岗实习让自己在学校所学的专业知识得到了有效实践，技能提升了，社会经验也得到了积累。
“自2月中旬以来，我们先后迎来了30多名来自市中等职业技术学校的学生，他们第一时间返工顶岗，快速地推进我们企业复工复产，同学们工作非常认真，加班、加点，表现非常出色，有效缓解了当前的用工难题。”伟星股份拉链事业部总经理章仁马表示，当前企业复工率100%，这其中也有顶岗同学们的一份力量。
职业院校学生顶岗实习支持企业复工复产，既是落实人才培养方案开展教育教学的现实需要，也是履行职业院校社会责任的重要体现。为此，全市教育系统中职学校精心策划实施方案，在确保学生身心健康的情况下，有序启动毕业班学生顶岗实习计划，全力支持全市企业复工复产。
848名学生，服务200家临海企业
“每年，学校的部分高三学生都会去企业开展顶岗实习，但面对疫情，一些家长会担心孩子的健康安全问题，我们会对家长进行沟通，让他们了解学校与企业的防疫管理方式，让他们能够安心。”市教育局职成教科科长朱雄伟表示，教育部门始终坚持防控优先原则，指导各职业学校主动对接当地企业，深入推进校企合作产教融合，做好帮扶解困。
对顶岗实习的学生实施网格化管理，建立“学校+专业部+班级+班组”四级管理网络，全面掌握学生实习情况，并纳入“日报告、零报告”内容，确保学生健康安全。此外，对疫情期间参与顶岗实习，依法参加社会保险并连续履行劳动合同3个月以上的学生，给予一次性补助2000元。
鑫富点睛】"急中生智"功在平时
继《复工复产的临海答卷》后，临海企业生产步入正规轨。如何把失去的时间夺回来？一靠企业上下齐心协力；二靠产品与市场的适销衔接。
今年的意外，在于疫情。制约临海企业正常的生产协调与动能的，是当前技术工人的短缺。好在临海市"急中生智"，挖掘潜力，向"职教储备"要方案:848名技术工人，走出课堂，奔赴200多家企业的车间班组，解了燃眉之急！
急中生智，关键靠平时的功夫。这与临海的职成教部门，每年安排一定比例的高三学生，去企业顶岗实习，形成学用结合的机制密切相关。
"临海方案"说明:从技术工人，到大国工匠，作为职校，只有谋划长远，才有立足之地。一句话:职业教育一定要紧盯市场，呼应当地产业，与企业形成定向培养机制。
临海为何能破解技术工人短缺问题，是因为掌握了市场的主动权。
一一《党建好故事》创作编辑研究中心主任、总编辑蒋鑫富速写于2020年3月15日午夜