4月11日，全县人才工作领导小组会议召开。市委副书记、县委书记、县人才工作领导小组组长陈必昌主持会议并讲话。县领导成延钊、赵峰出席会议，县人才工作领导小组各成员单位、利津经济开发区主要负责同志参加会议。
会议听取了我县人才工作情况汇报，研究了《2020年度全县人才工作要点》，安排部署了下步重点工作任务。
会议指出，发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，要把人才工作摆上“第一”的位置，认清自身在抓人才工作中的短板不足，加强研究，采取有效措施，切实加以解决，以人才工作大突破推动利津事业发展大跨越。
会议强调，要高质量精准推进人才工作。在“引得来”上下功夫，聚焦主导产业，用好产业“人才图谱”，实现按图索骥、精准猎才；立足自身职能，积极走出去，加强对接交流；积极搭建平台，加快人才“创智港”建设，提高人才承载力。在“用得活”上下功夫，加强产学研合作，用好高校人才资源，做好人才输送、培养双结合文章；大力开发人才资源，规范调整县级人才工程体系，统筹推进各类人才队伍建设；发挥企业主体作用，探索多种方式调动企业引才用才积极性。在“留得住”上下功夫，把人才发展环境建设摆在人才工作的突出位置，进一步提升人才待遇，畅通人才绿色通道，真正把人才当成“座上宾”。
会议要求，要凝聚方方面面力量推进人才工作。组织部门要牵好头，健全牵头抓总工作机制，为县委当好参谋，为基层当好“头羊”。职能部门要共同抓，严格落实上级工作要求，把人才工作指标当责任，把完成当使命，密切协作，形成整体合力。社会力量要齐参与，充分发挥中介机构、行业协会、高学历人才等方方面面作用，加速形成全社会关注和参与人才工作的浓厚氛围。
会上，县发改局、县科技局、县工信局、县人社局、利津经济开发区等部门单位就2020年人才工作打算作了交流发言。