年轻时候的我，觉得赚钱是王道，现在的我觉得，不是什么快钱都能挣的。
01
位来小猎，这个公号已经成立一年又四个月了，我每天面对不同的求职者，看各色的履历，从中发现越来越多的年轻人简历趋于“碎片化”——数量惊人的工作经历，但没有一份超过1年。
这是一个惊人的现象，但也不是不能理解。
毕竟我们现在身处在一个浮躁的快成功时代，四处传播着恨不得让你一夜暴富的信息。
比如：教你如何月入10万，年入百万；教你如何少奋斗十年，立马从小白到高手。
大多人都想走捷径，走快路，而不愿扎实打磨自己。
和客户在一起聊天，听到最多的就是：现在的小朋友听不得重话，一言不合就走人。
不仅工作如此，生活也亦如此。身边能坚持健身坚持读书的人寥寥可数，买了一堆健身装备一堆想看的书，有哪些不是在衣柜书柜上积了灰。
这一切的原因都很简单——急了。
02
前两天有一个求职者，名校毕业，通过公众号找到我，想找一份月入8K的工作，起初我觉得这个要求一点不高，好找，但是我看了简历之后，只能婉转的对他讲，暂时没有合适的推荐。
年近30，名校毕业，工作6年，竟然跳槽了3个行业，换了12份工作。
我是猎头，也救不了你。
在求职大军中，这样的人很多，从毕业开始，就在不停的找工作、辞工作、找工作。
自以为很努力，却又太过于急功近利，没有打好扎实的基础就急匆匆的想要升职加薪，想要快速获得名利，最终的结果就是随着年龄的增大，基础岗都不想要你。
文章《工资 3000 和 8000 的区别》里面说，在你月薪 3000 的时候就要像月薪 8000 那样做事，只有先体现 8000 工资的价值，才能获得 8000 工资的回报。
你只有不断的努力提升自己，不断的彰显个人价值，升职加薪才能是必然。
当你把老板以为你只能做到 60 分的工作却做到了 100 分，他又怎么可能放弃你这个人才。
03
不以能力提升为导向的跳槽，其实都是投机。投机也许能短期成功，不过总有一天会打回原形。
另外，跳槽更要命的是，会不经意间把你成长节奏打乱，甚至把心打乱了，自己都不能认识真实的自己。
在此说明以下，我不是强调不能跳槽，而是不建议盲目跳槽。
如果你真心想跳槽，对照以下5个条件，当条件大于等于3个的时候，那么跳槽你可以考虑下：
极为奇葩的直接领导三年没有升过职两年没有加过薪无任何学习机会无法认可的企业文化另外跳槽到其他单位，也有5个标准，当标准大于等于3个的时候，那么这个槽你才可以考虑跳。
其实，真正有能力的人，他们非常清楚自己要的是什么，也非常清楚自己的能力边界在哪里，所以一点都不着急于跳槽。
我们都渴望高薪，我们都追求事业的成就感。可是这些追求的背后是什么?
是努力，更是有明确方向的坚持!
职场的路还很长，有的时候走得慢一点，稳一点，未尝不是一件好事。
作者：张小黄，我有一只笔，足以慰平生。转载文章请联系公众号：位来小猎（ID：weilaixiaolie），一个能帮你解决工作问题的职场公号，每天15：30发布次日能预约面试的岗位。