近日有重庆本地网友爆料自己的朋友去面试入职，被公司要求入职体检要做B超检查。一般公司面试的时候，面对年轻的女性求职者都会顺便问一句：有男朋友吗？两年内准备结婚吗？但要求体检做B超检查的还是比较少见。
可能由于疫情原因，许多公司对于员工的稳定性要求要高一些。
网友们普遍对那些一入职就怀孕的女性颇有微词。对于公司来说，培养一个人才需要投入大量的时间成本，如果一个女性一入职就怀孕或者入职不久就怀孕，对于公司和其他员工来说都是损失。
这种隐瞒怀孕或备孕情况入职的情况还不在少数，有的不工作的女性在备孕期间，随便找一家公司挂靠，就为了生育保险，等生完孩子再离职回家带孩子。
本来因为女性求职者需要休产假，在工作中就会面临许多限制，比如有公司会要求女性员工两年内不能怀孕、不能结婚等规定，以此来拒绝未婚未育女性求职者。因此，公司要求入职体检做B超检查也是措施之一。
因为有这样隐瞒备孕或者怀孕的情况存在，许多公司甚至都不招女性求职者。不得不感慨，女性在职场上生存本就困难，再因为个别人的欺骗行为而让整个大环境变得更紧张，实在是女性工作者的灾难。