今日問題：勞動合同訂立問題
Q:勞動合同中勞動者未填寫通訊地址會有什麼風險?
A:如果在勞動合同中未填寫通訊地址，會導致在變更、解除、終止勞動合同的通知無法送達給勞動者，對“下落不明”的員工無法處理，勞動爭議中因舉證不能或將承擔敗訴風險。
Q:那麼應當如何處理?
A:建議要求員工在填寫入職信息登記表等文件時應明確其個人通訊地址或緊急狀態下聯繫人的通訊地址，並且員工簽字確認上述地址為本企業向員工送達各類法律文件、文書的地址，企業向上述地址郵寄文件，即視為該文件已向員工本人送達。或者編寫《職工花名冊》，要求員工入職時親手填寫其中的相關內容。