996制度:当加班变成一种病态文化,那企业离倒闭还有多远?

996加班制度要在几个月前网上就已有反对声音,马云的一席话更是把996加班制度推上风口浪尖,引起全网讨论,就连人民日报也盖章马云和996制了。

并不是一切存在都是合理的,996这个概念,和健康的八小时工作制完全相悖,更何况现在已经处于一个病态推广的状态。

再说8小时工作制,这个制度已经良性运营近200多年,不仅已经成为了人们的日常工作时间,早已经写进了劳动法。

对于八小时工作制,Karl Marx曾说过,八小时工作制对工人的健康至关重要,他在《资本论》(1867年)中写道:"资本主义生产延长了工作日,因此,不仅剥夺了人类正常的道德和物质发展和活动条件,从而导致人类劳动力的恶化,而且还导致这种劳动力本身的过早衰竭和死亡。"

Marx这句话用一个公式来解释,就是延长工作时间=劳动恶化+劳动力衰竭和死亡。

换言之,与8小时工作制相悖离的996制度,表面倡导的是加强自我对工作的热情,实际上却是以牺牲健康,陪伴家人的时间以及寿命为代价的企业加班文化。

试问,如果一个企业,企业理念是以牺牲员工的劳动权,娱乐权还有寿命,有多少人会真心接受?即使有人为了发展和薪酬短时期接受这种制度,又有多少人有体力和体能坚持下来呢?

众所周知,“人”才是一个企业发展做强的关键,如果只是鼓吹996制度,而忽略了企业人性化和工作效率的优化,那这个企业离着倒闭还有多远呢?

所以对于996制度,我投反对票。你呢?

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