又到一年的金三银四季节，往年此时都是跃跃欲试的职位经理人跳槽的黄金季节，可是由于2019年经济的低迷和2020年疫情的双重影响， 恐怕我们在跳槽前需要对市场情况做一个新的评估和准备。
一、开年现状：
1、2019年经济低迷，很多企业面临业务萎缩，流动资金不足，进而缩减招聘岗位；
2、疫情之下，某些行业面临一次小型洗牌，某些企业面临生死存亡考验，经营策略发生变化。
二、跳槽策略：
1、首先评估新形势下企业的中长期生存能力，抗风险能力；
2、重新评估企业发展方向， 业务方向是否符合自己的发展方向；
3、重新评估自身的资金储备，是选择裸辞还是骑驴找马，以及能接受的空窗期；
4、选择适当的简历投递渠道；
5、充分利用好猎头和朋友的推荐；
6、做好视频面试的准备；
7、适当降低对薪酬的预期，更看重长期的发展；
8、寒冬宜储备，多学一些与工作相关的技能，增强自己的市场竞争力；
9、调整好心态，不要过度焦虑，要有长线发展思维。
不见昨夜雨湿处，聊以新颜待今朝。