賈可愛11
一般情況下，我認為孩子與體制內工作是不衝突的。體制內工作除特殊崗位外都有一定的彈性，比較穩定，不太會影響撫育孩子。我不明白題主為何要在兩者之間進行取捨。
如果題主想辭退體制內工作，專心全職照顧孩子，除非孩子患有自閉症等疾病需要大量的時間精力投入，大多數情況下是沒有必要的。另外一種可能是題主認為體制內工作限制了自身的發展，將來無法為孩子提供更多的資源或財富，比如體制內工作在三四線城市，題主想到一線城市謀職，為孩子提供更好的教育資源，這在我看來具有較大的風險和不確定性，從穩健謹慎保守的角度，我不建議題主這樣做，當然，如果題主有非同一般的魄力和周全的安排、退路，我也不會反對題主去闖一闖。
今士心
首先，恭喜你能夠有這樣一份機緣獲得體制內的工作。體制內工作的穩定不用多說，在當前經濟形勢下，私企降薪裁員，國企漲薪受限，公務員作為歷來的“金飯碗”，至少不會面臨無故失業的風險。同時，體制內的收入也是略高於社會平均水平，咱們工作的意義是一方面是為了賺取生活來源，維持生計，另一方面在於可以實現個人價值，中國自古以來就有“學而優則仕”的家國情懷。在這個意義上來講，你在體制內奮發有為的精神狀態也可以感染你的孩子，鼓勵他在未來能夠像爸媽學習，提升能力為國家、為社會貢獻青春與力量。
其次，體制內的工作也意味著承擔和奉獻。經過這些年全黨全國狠抓隊伍建設和紀律作風，體制內早已不再是當年老百姓口中所傳的“一張報紙一杯茶”這麼簡單。就拿落實某上級會議精神這一件事來說，就涉及到傳達會議精神、撰寫方案、專項推進、督查延伸、挖掘亮點、總結成效等，大部分公務員的日常工作都是繁雜並且瑣碎的，辦文、辦事、辦會6個字說起來容易，做起來其中的門道卻很多。特殊情況下，需要加班加點的情況也很多。這次疫情，全國無數醫務工作者、公務員、共產黨員日夜奮戰在一線，無法照顧家庭、照顧孩子，也令人為之動容，但這畢竟是特殊時期出現的情況，不能常態化看待。
最後，不清楚為什麼你會認為體制內工作和對孩子的照顧兩者不可兼得？大部分的國家機關工作人員也都有家庭、有孩子，他們的孩子一樣培養成材。因為不是很清楚你的個人情況，所以我推測，可能是沒人帶孩子或者孩子在異地求學？如果是這些原因，筆者建議可以優先以孩子的撫養教育為主，“十年樹木，百年樹人”，撫養一個孩子不在一朝一夕，將他培養成有用之才更是要付出父母無數的心血，但與此同時，也建議家長要不斷加強學習，提升自身素質及修養，培養必要的工作技能，力爭在35歲之前上岸，回到體制內謀求穩定的工作。
清風也若人
你可以同時擁有，不必取捨。想辦法解決衝突。