南龙镇卫生院党支部紧紧围绕当前脱贫攻坚一号工程，加强基层党组织建设和健康扶贫工作有效融合，创新活动载体，建立了"固定党日+健康扶贫"工作模式，切实把基层党支部的功能拓展到服务脱贫攻坚、服务医院发展、服务群众健康上来，以党建助推健康扶贫，达到了党建与扶贫相结合的效果，完成从软弱涣散党组织到标准化党组织的整改蜕变。
抓"四亮"，强责任树形象。"亮流程"，通过电子显示屏、健康教育宣传栏、微信公众号等方式，对十九大精神、院内简讯、收费价格、新农合报销等情况进行公开宣传，增加党建知识的知晓度和医疗服务的透明度；简化流程，方便群众看病报销，制作了宣传册，宣传大病保险等惠民政策，指导病人就医报销，让群众清清楚楚看病，实现服务便民化。"亮身份"。各科室、各服务窗口设置标识牌，党员佩戴党徽，接受群众的选择和监督。定期组织下乡入村活动，开展上门义诊、免费体检等服务，进一步增强为民服务的能力，实现业务服务零距离。亮职责"，建立岗位责任追究机制及风险评估制度，实行医院首诊负责制，医生对分级诊疗范围内的病人不拒诊，非诊疗范围内的病人如病情危重，危及生命的情况下一律就地抢救后联系转诊，促进服务提升，实现业务质量零差错。"亮承诺"，卫生院在辖区内制作了23块健康教育宣传版面，将高血压、糖尿病等慢性病预防保健知识定期更新，同时将为辖区65岁以上老年人每年进行一次免费体检，签约家庭医生享受个性化医生服务等承诺在宣传版面进行公示，让群众时时看在眼里、记在心里，让群众监督卫生院对惠民政策的坚决落实。
抓"四评"，明目标激活力。"自己评"，看与党组织的要求有多远。利用每周例会的时间，开展党员职工自评活动，让党员职工畅所欲言，谈自己近期的工作情况，谈自己的工作心得，并结合组织的要求，自己查找问题，自己总结工作得失。"群众评"，看与患者有多近。通过健康沙龙、健康宣讲等形式，收集群众对卫生院党员干部、医护人员的建议和看法，看看卫生院从党员干部到医护人员，对群众服务到什么程度，服务质量有多好，通过不断改进工作方式方法，使服务更贴近民心，让患者能享受到优质、温馨、亲切的人性化服务，与患者的心灵沟通多了，群众的误解就少了。"领导评"，看与制度要求符不符。建立每季度职工评议制度，按照工作纪律、作息纪律、工作实绩等方面要求，对全体职工进行评议，奖优罚懒。通过评议，争先进的越来越多了，党员职工工作热情和积极性日益高涨。"组织评"，看有没有大局意识。利用组织生活会、民主生活会等形式，党支部对全体党员干部进行民主评议，看看党员的先锋模范作用发挥了没有，看看要求一般医护人员做到的党员干部做到了没有，看看一般医护人员做到的我们党员干部做到了没有，通过评议主动查找问题的多了，掩盖个人不足的少了，党员干部先锋模范作用得到进一步发挥。
抓"四进"，保健康促脱贫。一是开展包村医生进户活动。通过包村卫生专干直接联系群众的制度，为每个联系户配备一个"爱心药箱"和一张"联心卡"。"爱心药箱"内配备一定数量的常用中医理疗药品，为群众的小伤小病提供用药方便，足不出户就能得到治疗。"联心卡"是健康扶贫联系医生的通信录，通过"联心卡"群众可以选择并电话联系医生，指导"爱心药箱"药品的合理用药。二是开展免费义诊进村活动。卫生院按照每月每村下乡入户2次的频率开展健康咨询、义诊活动，在活动中细心解答老百姓提出的各种健康问题，发放高血压、糖尿病、新农合补偿、孕产妇保健等宣传资料7500余份，同时，根据老百姓病情需要免费赠送药品价值1300余元，其中为老年人赠送钙片50余瓶。三是开展健康体检活动。结合全市健康扶贫"百名医疗专家下基层活动"，对辖区內精准扶贫户进行免费体检，将精准扶贫政策落到实处。此次体检活动按照建立一人一档的要求建立了健康档案，同时就老年慢性病、老年多发病的保健及预防做了现场讲解和健康指导，还向精准扶贫对象进行了关于公共卫生服务、新农合政策等惠民政策的宣传解答。截止12月上旬，已对65岁以上老年人、慢性病患者和计划生育特殊家庭等人群体检人数达1463人，健康人群常规体检1863人。