牛桂森
我先講一個生活中的真實案例。
王某，今年32歲，某大學中文專業畢業後到一個二線城市機關工作，因工資低，與領導關係差裸辭。他本以為自己能在社會上大展拳腳，結果卻接連碰壁。
他想寫文章搞自媒體。開始還好，在第一篇文章裡，他訴說自己工作中的委曲，揭示了一些體制中的弊端，結果這篇文章竟成為了爆款，他還因此接受了幾家媒體採訪，這讓他信心滿滿。
但他沒想到的是，也正是因為這篇文章，讓他斷送了在體制內的所有人脈，後來他寫的文章也幾乎沒人關注，於是他只好改行。
第二份工作是在他同學的公司。沒幹多久，他的同學就因出事攜款潛逃，他又失業了。
後來他不斷投簡歷、面試，不是他看不上人家，就是人家看不上他。再後來乾脆就頹廢在家裡，刷手機、看電視，一晃5年就過去了。孩子的特長班學費，還車貸等等二十多萬元的支出，全靠他愛人在體制內的工資支付，兩人的婚姻也亮起了紅燈。
這時，經人介紹他認識了一位大師，這位大師建議他到寺廟裡修行，他捲起鋪蓋卷就真的去了，一去就是幾個月不回家。他愛人實在沒辦法就跟他父母講了，如果他再不回家，就馬上離婚。
王某父母一聽就急了，兩人一起去寺廟把他揪了回來，讓他先隨便找個事幹。比如，開滴滴車，當外賣小哥等，但他還是不願意。後來，他愛人的朋友介紹他去一家飯店當大堂經理，他在家人勸說下只好硬著頭皮去了。
第一個月掙了5600元錢，他非常高興，還買了一個蛋糕全家慶賀。結果好景不長，4個月後就進入了疫情期，飯店要關門。但在他的堅持和努力下，飯店改賣半成品，外賣也沒停，所有員工都拿到了基本工資，這讓他找有了成就感，他說，“疫情下這麼困難的局面，我們都挺過來了，以後只會更好”。
故事講完了，它告訴我們什麼呢？
在找工作問題上，我們不能再死守那些陳規舊唸了，是時候做出改變啦。在當前疫情嚴重，工作難找的困難局面下，我們更要敢於直面現實、放下自尊和不自我設限。下面這就具體說說。
首先，我們要接受而不是逃避現實。其實每個人都不容易，都在打著自己的那場硬仗，所以這時更需要我們放平心態，從容面對，焦慮急躁都解決不了問題。。
不要像王某失敗後的表現那樣，選擇遊手好閒的生活，選擇自欺欺人的個人小世界，選擇逃避日常現實生活的求仙求道。這樣的結果，只會遭受來自現實更無情打擊，愛人要離婚，父母把他從寺廟揪回來。
這時就有必要重新審視自己，及時調整求職策略。
二是放下自尊不懼怕失敗。有句話說，一個人越是百無一用的時候，越執念於那些無足輕重的底線與小小自尊心。
成大事者，很多都是從最底層的工作幹起，劉強東年輕時就當過快遞員，羅永浩更是倒賣過二手書、二手車，洛克菲勒的第一份工作竟是抄寫員……
王某開始不願意放下自尊去做的哥和快遞員，就是放不下自己那點兒小小的自尊，而後來而為了生活所迫，不情願中做了大堂經理，事實證明這卻是他最好的選擇。
所以，找工作中該放下面子就放下，說不定一份不起眼的工作卻能夠讓你發出光芒。
三是找工作不要自我設限。美國管理思想家埃米尼亞·伊貝拉在她的《能力的陷阱》這本書就講，我們很樂意去做我們擅長的事，做的越多，就越擅長，就越有成就感，但久而久之，那些擅長的事務佔據我們絕大部分的時間，使我們無暇顧及其他更有意義、更有價值的事情，我們就會被自身的優勢和最擅長的技能禁錮住了，這時 “能力陷阱”就出現了。
而要想掙脫“能力陷阱”，唯有大膽地嘗試和挑戰自己不熟悉的領域，就像前面提到的王某，自己無論如何也不會想到會在“大堂經理”這個崗位上找到自己的價值。
不勇於嘗試，又怎知你是否能行呢。要是失敗了，就再換個工作再嘗試唄。
以上是我的一些粗淺看法，希望對你有幫助。最後有句話願與你共勉：沉得住氣、彎得下腰、抬得起頭。
——END——
如果感興趣這個話題，可以關注我前面寫的文章：《幹法》稻盛和夫的三點工作觀。
樂夫耕耘
分享職場心得和乾貨，我是佳佳。最近裸辭，然後在網上去找了很多工作，但是沒有回應就會心態崩掉。最後我自己的一些找工作的經歷可以和大家分享一下我的想法。
一、調整好情緒，重新出發
不知道提問者是出於什麼原因去裸辭的？但是因為長期投了簡歷卻得不到回應。心態崩了是事實。所以我們的著重點應該是在自己的心態上。
如何去調整自己的心態是重新出發的第一步。可能是因為最近疫情的原因，所以分析一下經濟大環境不是特別的好。
對於某些公司招工的情況也不是特別樂觀。所以在投簡歷的反饋情況也不是特別的好。我們首先了解到了這樣的一個事實情況之後，對於沒有反饋其實是一個可以用正常的心態去面對的。
二、不是自己不行，可能是還需提高
我們並不是因為自己能力不行而得不到網上的反饋。可能是因為經濟大環境的影響，可能用工單位沒有那麼多需求。這不僅對於我們來說，裸辭對我們的影響非常的大。也同時告知我們不要隨隨便便的去裸辭。然而現在付出了代價，不過我們現在吸取這樣的一個教訓，也是挺好的。
而在這樣一個競爭非常激烈的一個環境中，我們就更需要把自己的能力提高。同時要在自己的簡歷中反應出來。這樣我們的簡歷可能更容易被看到，更容易被吸引到。那我們得到反饋的幾率也會更大。
三、針對不同崗位，突出簡歷亮點
可能有些人他有不同的崗位技能，他可能會投不同的崗位。那麼針對你所投的崗位，簡歷一定要突出你的技能亮點。把自己的亮點和技能寫在前面。
在自己的簡歷上面做好排版。加粗。亮化。也是自己的簡歷被發現的一個重要的關鍵因素。
四、海投或許會有收穫反饋
網上投了一些簡歷，你得不到一些回應，可能是因為你的數量還不夠。可以在多個求職平臺去海投自己的簡歷。對不同的崗位進行自己的篩選投遞。會讓你的數量加倍，反饋也會有一定的加倍。
五、靜心，舒心，開啟生活
最終歸根結底還是讓自己能夠靜心舒心，不要讓自己太浮躁。因為一個浮躁的開始結果都不會很好。
即便說現在暫時找不到工作，也不代表說後面的時間都找不到工作。我們在找不到工作的同時，我們可以去多學習一下技能。安心的去調整一下自己的狀態。合理的去規劃一下自己的職業生涯。
可以給自己大概一到兩個月的一個調整期。在這個調整期的期間可以自己海投面試。也可以自己靜下心來去學習。但是最終目的都是要把自己的心態調整好，開啟新的生活。
六、行動起來最重要
解決崩潰最好的辦法就是行動起來。如果現在目前找不到好的工作，你是否可以稍微降低一下自己的求職標準？
畢竟在這樣的一個非常時期非常階段。我們活下來是最重要的，我們要有工作。適當的降低一下自己的求職標準，薪資要求。或許你會發現不一樣的一個世界。
如果在這段期間你覺得可以適應，甚至說在這個崗位上面能發展的更好，也有晉升的機會，何樂而不為呢？當然如果一切發展都沒有那麼好的話，你也可以有一個緩衝期去尋找自己的下一個目標。
總而言之，只要把自己的狀態調整好了，一切都不是問題，也沒有那麼困難。我們可能崩潰，也是因為自己把一個問題想的太過複雜，太焦慮了。
調整心態重新出發，我們一起加油吧！
佳佳來了
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/632039238e114249b1aa5a2f40c69097