大学毕业高高兴兴进入企业，从“校园人”变为“企业人”，有的很快进入角色，有的则比较慢，有的经过历练出类拔萃，有的平平庸庸，关键在于如何转型，成功实现从“校园人”变为“企业人”。
首先，“校园人”和“企业人”有一定差别。
目标不同。大学生主要目标是学知识长技能，顺利大学毕业，获得学位，找到适合自己的理想工作，为以后踏入社会奠定良好的基础。而“企业人”则明确自己的岗位职责和KPI指标，能够胜任岗位工作，从基层踏踏实实一步一个脚印做起，做好职业生涯规划，一步一个台阶达成自己的目标。
环境不同。校园环境相对比较简单，面对的是老师、同学、家长，教室、宿舍、食堂三点一线，而企业则接触的人比较多，有领导、同事、客户、外部协作单位等，比较复杂，节奏紧张，需要方方面面的关系处理，才能扮演好各个角色，成为好员工、好下属、好服务者。
能力不同。作为“校园人”最重要的是学习能力、应试能力，掌握知识点取得好成绩，而“企业人”除专业知识岗位技能外，还要对内对外的人际关系处理能力、解决问题能力、适应能力和创新能力，而后者学校老师没教，需要从零开始学习。
其次，从“校园人”向“企业人”转换什么。
心态转变。从浮躁心态转向理性心态，被动心态转向主动心态，回报心态转向付出心态，散漫心态转向责任心态，高傲心态转向谦卑心态，小我心态转向大我心态，态度有时比技能更重要，心态不好，又怎么能做好本职工作，而转变心态是最难的。
知识能力转变。以前在大学更多的是书本上专业知识，而到社会到企业更多需要社会知识和企业产品知识，应知应会，了解公司是什么样的场所，职场员工需具备什么样的素质能力。而能力则从学习应试能力转向专业技能应用能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、解决问题能力，而后者需要在企业里积累积淀，需要上级领导和前辈师傅来教。且有些经验不是听别人说的，而是只有自己经历过才能体会到的。
思维方式转变。
最后，如何转换？
其一，转变观念。明确我的发展目标是什么，如何成为一名优秀的职场人，到底我为什么而工作，为谁而工作，如何尽快融入企业，更快适应公司岗位工作，能够把所学用到企业中，为企业为自己创造更大的价值，如何利用公司这个平台锻炼自己，与企业共同成长。
其二，调整心态。以平和的心态投入到企业实际工作当中，脚踏实地从基层做起，不浮躁，不好高骛远，不眼高手低，低调做人，摆正位置，虚心向上级、前辈同事请教业务上的问题，熟悉业务，作一名合格的企业员工，再从优秀到卓越。
其三，磨练自己。利用各种机会和途径磨练自己，提高自己的综合能力，砥砺品质，完善人格，使自己更成熟，成长的更快，成为公司部门不可替代的人，“修身齐家”，积累社会和工作经验，舍弃小我，顾全大局，学会站在公司的立场思考问题，释放正能量，面对困难，积极解决问题。
其四，勇于担当。牢记自己的岗位职责，以目标为导向，刻苦钻研业务，缺啥补啥，提高自己的学习能力，“读书、读事、读人”，与上级和同事建立信赖互动关系，营造良好的工作氛围，不推卸责任，增强责任感，成为对社会对企业对上级有用的人。
进入企业是人生的转折点，将迈入新的人生阶段，要利用好这个机会，积极主动适应岗位工作，奋发上进，尽快融入企业团队，为社会、企业、家庭创造更大的价值，让人生更圆满。
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董栗序：MTP、问题解决、绩效改进