很多人都喜欢喝开水，一壶水从常温烧到100度，方法有很多。带兵打仗团队的激情尤其重要，激情就是源动力，类似于前面说到的烧开水，特别对于一个刚刚组建的新团队，如何点燃激情，如何提高士气，如何激发潜能，如何缩短新团队的磨合期？团队激情从0度燃烧到100度，用这四招试试看，保准有效。
说一哥 赋能培训
一．删除恐惧、进入自信
你的团队伙伴为什么会恐惧？恐惧是跟一个人的经历和见识有关，当他的阅历和经验不足以撑起他的自信时，他的内心会产生恐惧，所以说一生最宝贵的东西，就是阅历，人一生经历了什么，就会变成什么。越向内求，内心就强大。爱他就成就他，成就他就是爱。此生成就多少人的梦想？就标志着你成功有多大。首先要删除恐惧，进入自信。
说一哥 赋能培训
二、删除复杂、进入简单
想得太多，做得太小，晚上想想千条路，早来醒来走原路，这是生活中真实的写照，带兵的人时刻要意识到，不仅仅是你自己要把复杂的问题简单化，同时也要让你团队所有伙伴们把问题做到简单化， 我们当下最需要做的一件事是什么？只做这件事，只向这个方向裸奔，排除杂念，删除复杂、进入简单。
说一哥 赋能培训
三、删除负面、进入正面
转移焦点，不要想与当下没有关系的人和事；《拿破仑.思考致富》；用正面词（哇～太棒了…）。凡事发生都有其目的，且必须有助与你，如果你没有得到你想要的，你将得到更好的。打开肢体动作，让自己处于兴奋状态，动作创造了情绪；我不是住在我的房子里，而是住在我的情绪里。跳出来看当下，生活会更精彩。删除负面、进入正面。
说一哥 赋能培训
四、删除被动、进入主动
问题都是时间养大的；谁主动，谁就变成领袖；主动是一切机会的开始；永远相信做与不做是天堂和地狱的区别；主动做事是判断人才的核心标准；如果你的行程没有排满，你的钱包就不会装满（天天约客户…）只有战场才能培养战士；只有商场才能培养商人；只有天空才能培养雄鹰；只有大海才能培养鲨鱼；只有强大才是一切的出路。删除被动、进入主动。
今天就分享到这里，你学会了吗？精彩分享继续进行中，下一节课，说一哥为大家分享