#毕业后第一份工作该如何选择#
每年的毕业季，大学生们最关注的就是什么时候能拿到自己心仪的offer，并开始自己的职业旅程。对于今年疫情下的种种考验，这个求职季显得更加紧张，那么疫情下求职要注意些什么呢？
首先，是招聘渠道的选择，疫情下的人才招聘会不像往年那样是所有人的首选，招聘网站是一个不可或缺的渠道，这里要注意的是一定要选择正规的大型招聘网站，如综合类的前程无忧（51job），智联招聘，中高端的猎聘校招、大街网等等。互联网时代，偏互联网招聘模式的App也可以获得不错的面试机会，如BOSS直聘、拉勾、脉脉等。
其次，仔细阅读职位的任职资格和要求，这部分往往是此份工作核心内容的体现。对于大学生来说，工作经验是短板，同时企业也是深知这一点的，实习经历和所取得的证书是用人单位首要看重的，在校期间累积的社会经验可以成为个人能力的较好佐证，其中最重要的还是自己大学所学的专业。
但有的大学生说，我的专业是调剂的，其实并不是我真正想学的那个，这样我会在面试的时候不占优势而失去先机么？其实企业HR面试应届生时，还是要全面评估应聘者的个人潜质的，如果是大学期间选择了自己不喜欢的专业，那是否在在校期间获得自己感兴趣的第二学位呢？又或者是否学习了自己喜欢的专业领域的知识和技能？或是在参加校招宣讲会时，已经了解自己感兴趣相关职位的任职资格和要求？是否做到心中有数？如果现在自知能力不够，是否知道怎样成长成为企业所需职位的样子？是否有了较明确的行动计划？初入职场，还是有很多的可能性的，关键是知道要什么和怎么做，关于跨专业而后成功的例子不占少数，在此就不一一列举了，希望给有此类困惑的求职者们一些启发。
再次，初入职场，是选择大企业大平台，先成为一颗螺丝钉？还是进入创业公司小企业，先磨练自己成为多面手？这里面需要了解的是不同的企业有不同的管理风格及职业上升路径，相对于小公司来说，大企业的抗风险能力比较强，培训体系比较完善，所提供的职位权责清楚，职业上升路径清晰，对于刚入职场的新人来讲，学习成长会快一点，可以最快获得个人职业素养的提升，这里还包括最重要的一点：就是大企业公司平台会成为你职业背书的一部分，如果下次择业，猎头和HR还是比较青睐第一份工作职业背景较好的候选人的。
最后，在接到面试电话时，别忘了提前去了解下要去面试公司的背景，了解的内容包括公司成立时间、公司所属行业、公司主营业务、分公司情况等等，还可以借助互联网，从天眼查或企查查这类网站了解下企业基本情况，以免发生不必要的麻烦。如果是在面试前没有做充分的了解，也可以在面试结束后询问面试官，或者面试官向你主动介绍公司情况时适时询问。
以上就是我对于初入职场的一些建议，以后会涉及到简历和面试技巧，希望能给到大家帮助。
我是田宁
职业心理咨询师
国家认证生涯规划师
国家人力资源管理师
10余年外企业HR从业经历，心理咨询师咨询功底，更好的帮你看清和理清职场中遇到的那些事。欢迎关注@职场心方向，我在倾听你的故事。