如何當好副職？一擺、二為、三發揮，避免兩個位，領導刮目相看
在很多的組織裡，我們經常看到正職與副職關係不和諧，甚至互相抬扛，搞得整個團隊烏煙瘴氣，很多原因是因為副職不夠聰明，沒有擺正自己的位置。副職做得好，風生水起，掌握實權；副職當不好，處處受氣，甚至被正職所架空。所以，想當正職，要先學會當副職，掌握“一擺”、“二為”、“三發揮”，堅決避免“兩個位”。
做好“一擺、二為、三發揮”
1、一擺
當好副職，首先要擺正自己的位置：
要甘為“綠葉”，無意爭春。要誠於“輔佐”，鞠躬盡瘁。要樂於“補臺”，維護權威。要從於“全局”，服務整體。2、二為
當好副職，要為正職承擔責任，攬事而不攬權，獻策而不決策。
為正職“擋駕”，處理各種麻煩。為正職說好話，不管在誰面前。3、三發揮
發揮“清醒劑”作用，當好參謀。發揮“粘合劑”作用，填空補缺。發揮“鎮定劑”作用，承擔責任。避免“兩個位"
1、越位
上行“越位”。該領導講的話、做的事，替領導說了，做了，或是把自己的想法和意圖強加於領導，干擾領導的思路或決策。平行“越位”。插手屬於平級領導幹部職權範圍內的事，甚至是種了別人的地，荒了自己的田，造成平級之間的關係緊張。下行“越位”。事必躬親，越俎代庖，對下屬不放心，造成下屬沒事幹、不敢幹。2、不到位
上行“不到位”。當參謀無思路，參無點子，謀無方略。當助手辦不成事，亂捅婁子。文章來源於：網絡，文章版權歸原作者所有，內容為原作者個人觀點，如有侵權請聯繫小編及時刪除。