編者按：新冠肺炎疫情的突襲，讓畢業生的就業壓力陡增。以促進就業為導向的職業院校，將如何應對疫情衝擊，打好就業這張王牌？3月5日起，“學習強國”江蘇學習平臺、中國江蘇網聯手推出“職教王牌促進就業進行時”系列報道，聚焦疫情特殊時期，江蘇職業學校在就業方面推出的創新舉措。本次我們將走進江蘇省交通技師學院，看該校如何做好學生就業工作。如職業院校有意向接受採訪，請致電中國江蘇網教育頻道熱線：025-58683919，13913990137；郵箱：[email protected]。
中國江蘇網訊（記者 李豔玲）新冠肺炎疫情發生以來，江蘇省交通技師學院，把學生就業工作當作頭等大事，實行院、系兩級就業工作“一把手”工程，藉助各類信息化平臺，持續提供便利的就業服務，最大限度減少疫情對2020屆畢業生就業影響。
與時間賽跑 用行動交出就業答卷
疫情出現後，江蘇省交通技師學院快速組織了2020屆畢業生就業狀況調研，全面掌握畢業生就業狀況、求職中的困難以及就業服務需求等，並根據調研情況，找準工作方向，精準施策，全方位做好就業工作。
（第一屆“江蘇省交通技師學院——途虎學院”校企合作班開班儀式）
據瞭解，江蘇省交通技師學院一方面強化線上就業創業指導，開展形式多樣的在線輔導，做到停課不停學，指導不間斷。一方面大力推動各類型網絡招聘活動，通過學院招生就業網站、微信公眾號、QQ群等渠道每天發佈招聘信息，每週集中推送優質就業崗位信息，做到就業資訊不斷檔，就業招聘不斷場。學院已組織了十餘場專場招聘會，目前正與智聯招聘協商組織學院2020年綜合性網上招聘會。此外，學院不斷優化流程，提升網上就業服務能力，將學生就業的手續從線下轉到線上，讓學生足不出戶就能順利辦理，確保了就業服務不掉線。
招生就業處副處長李靜透露，截止目前，學院73.1%的畢業生已經找到了滿意的單位，8.1%的同學正在與用人單位進行最後溝通，同時，約有7.7%的同學受疫情影響工作計劃有變，4.7%的同學尚未找到理想的用人單位，6.4%的同學準備自主創業、參軍入伍、考公務員等，預計初次就業率88.9%。
強化校企合作 產教融合增活力
江蘇省交通技師學院是全國交通運輸系統第一所培養高技能人才重點技師院校，經過多年的創新發展，學校探索出了“校企合作、工學交替、頂崗實習、理實一體”的人才培養模式。
江蘇省交通技師學院有一個校企合作委員會，會員單位多達200餘家。依託該委員會，各專業建立並完善了由交通運輸行業職能部門、企業主管及技術骨幹、高校專家、專業負責人、骨幹教師組成的“校企合作、工學結合”工作小組，共同商定人才培養、專業建設、課程開發、教學改革等問題，並以此及時調整辦學思路，改革課程體系和教學內容，優化人才培養方案，實現校企深度融合。
（學院的教學用大飛機）
學院每年堅持聘請行業企業的專業技術人員、江蘇工匠、交通工匠等來校擔任兼職教師，把企業生產一線先進的技術和具體的崗位技能要求融入培訓培養教學過程中。同時，還安排專業教師到知名企業培訓、頂崗實習、生產見習、課題調研、培訓企業員工等。
經過多年的實踐，校企合作已逐步拓展到課程設置改革、師資互派、技能培訓、產教研結合等多個方面，形成了“冠名班”辦學、“訂單式”培養、“新型學徒制”、“工學交替”、“共同實訓基地”、“校企聯合實訓中心”等多種合作模式。校企合作單位達284家，合作企業成為學生頂崗實習、教師實踐鍛鍊的實訓基地，學院成為企業員工技能人才培訓基地。
深度的校企合作，提升了人才的綜合素質，就業問題也迎刃而解，實現了多方共贏的良好局面。
落實人才強校 厚德精技育英才
據瞭解，江蘇省交通技師學院高度重視師資隊伍建設，從師德師風、教學能力、專業能力、科研能力等四個方面入手，努力打造一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。通過專業建設、承擔課題研究、技術服務攻關等培養途徑，培育了一批名師、專業帶頭人。通過學歷提升、業務培訓、到企業實踐鍛鍊、技能競賽、專業建設等途徑，培養了一大批骨幹教師。通過企業實踐、技能競賽、校辦產業鍛鍊等途徑，著力打造“雙師型”教師隊伍。
（學院在2019年中國技能大賽——全國新能源汽車關鍵技術技能大賽獲獎）
在強勁的師資隊伍的支撐下，學院以技能競賽為抓手，加強人才培養模式和課程體系改革，積極探索世賽、國賽、省賽標準融入教學過程和課程體系工作，初步形成理論教學、技能加強、備賽結合模式。在2019年全國新能源汽車關鍵技術技能大賽中，該學院獲得了國賽6個一等獎，成為全國28個參賽省份的所有參賽單位中唯一一所參加全部競賽組別並全部獲得一等獎的“大滿貫”得主，被授予冠軍選手單位。通過以賽促練，學生綜合素質綜合能力顯著提高，近三年共有65個學生集體、205名學生獲得市級以上各類表彰獎勵，畢業生初次就業率始終保持98.5%以上。
