劳动人民最光荣
检察官祝所有的劳动者
节日快乐！
最是一年春好处
你们想好假期出行计划了吗？
检察官提醒大家还是要做好自我防护
人多的地方
必不可少哦
五一国际劳动节(International Labor Day或者May Day)，又称国际劳动节、劳动节，是世界上大多数国家的劳动节。节日源于美国芝加哥城的工人大罢工，为纪念这次伟大的工人运动，1889年的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。中国中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。
无论是在旅途中还是在家宅
请接收检察官为你精心准备的维权“大礼包”哦~
助你奋斗的路上没有泪水
没签订劳动合同就不存在劳动关系？
可没那回事！！！
部分没有法治观念的老板认为
没有签订劳动合同
劳动者就没有证据证明
双方存在劳动关系
检察官告诉你
拥有以下证据即可证明劳动关系已建立
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名报”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言。
试用期超长或者变相延长怎么办？
“
根据《劳动合同法》第19条，规定了劳动合同试用期。
劳动合同期限3个月~1年的（不含1年），试用期≤1个月；
劳动合同期限1年~3年的（不含3年），试用期≤2个月；
劳动合同期限≥3年的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期≤6个月。
如果遇到签订合同时
试用期违反法律规定
或者以各种理由延长试用期的情况
怎么办呢？
检察官来告诉你
无良老板拒不支付劳动报酬怎么办？
《刑法》第276条之一“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
劳动者因用人单位拒不支付劳动报酬，可以申请检察机关支持起诉，比如申请检察机关支持劳动者采取向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向法院申请支付令、起诉等方式请求权利救济。
另外，检察机关对民事行政案件的审判和执行活动开展监督；督促人力资源和社会保障等行政部门依法履行监管职责。
具体可参考
劳动者的维权途径有哪些？
1、与用人单位协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解。
2、拨打工会“12351”维权热线，或前往工会寻求帮助。
3、拨打“12348”维权热线进行法律咨询或寻求法律援助，或者前往法律援助机构申请法律援助。
4、拨打劳动保障监察部门“12333”热线，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
5、可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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