（快消品讯）4月28日，海底捞（06862.HK）创始人张勇的一封内部信曝光，信中提到，
在这封员工内部信中，张勇就制定退休计划的原因，张勇称担心由于年龄问题导致学习能力跟不上，会阻碍企业的发展，期望通过这个计划寻找到一位爱海底捞，业务熟练，又能洞察人性的领导者。
根据内部信，施永宏、苟轶群、杨小丽三人均不能参加领导者接班计划。根据公开资料，上述3人均为海底捞创始团队成员，张勇夫妇1994年和施永宏夫妇一起创办海底捞火锅，杨小丽和苟轶群分别在1995年和1999年加入海底捞，目前张勇担任海底捞董事长，施永宏任执行董事，杨小丽为首席运营官，苟轶群为决策委员。
就上述3人不能接班的原因，张勇表示，“他们三个没有什么明显的缺点，唯一的原因就是太贵了，对未来的董事会来讲，性价比确实不高。”
对于张勇发布的内部信，海底捞媒体与品牌中心相关负责人表示：“其实解读为退休计划并不准确，