08.13 打造高效率团队仅需8招:管心、管人、管事!(值得的收藏转发)

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老板必看:合伙人的进入与退出机制(以阿里、小米、华为为例)

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08.03 想留住优秀人才,工资要不要涨?看史玉柱、俞敏洪、任正非怎么说

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08.03 干货分享|餐饮老板要牢记,这7个原因最容易让你的员工辞职

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08.02 老板和员工的一段对话,反映了大多数企业的现状,值得老板深思

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马云说:这5类人一定不能当合伙人,否则今天合伙,明天散伙!

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老板痛心:拿什么拯救我的公司,“底薪+提成”快把公司做倒闭了

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07.30 马云:提升人效杜绝浪费,导入这三种模式,企业利润倍增|附方案

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07.29 马云:员工工作不积极,一定是管理制度有问题!具体如何解决?

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任正非:员工工作混日子、浪费严重,一定是机制出了问题!附方案

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07.27 老板为提高业绩,在公司拉“横幅”打鸡血,一星期后老板后悔了!

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干货|华为管理模式和企业文化建设(华为内部培训资料),值得收藏

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07.26 干货分享|阿里巴巴销售人员绩效量化考核全案(欢迎转发值得收藏

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07.25 为什么企业盈利难?员工神回复:因为企业是你的,老板竟无言以对

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马云:我不鼓励加班,也没有套路,只是这样设计薪酬,员工拼命干

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任正非:员工混日子、人效低、浪费严重,唯一的出路就是绩效变革

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阿里30000名员工绩效,只需一人管理!(附秘籍)干货分享值得收藏

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